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efi c a c i a de l de r e c h o de l tr a b a j o: c a m b i o s en l a legislación l a b o r a l e
i m P a c t o s en l a s re m u n e r ac i o n e s de l s e c t o r Pr i va d o (1993-2005)
La disociación entre productividad y remuneraciones es un antecedente que ha
sido investigado por la misma OIT así como por otros institutos de economía. El
fenómeno chileno confirma así una tendencia global.
En el gráfico 9, se observa que en 24 de 32 países seleccionados por OIT el
crecimiento de la productividad sobrepasa el crecimiento de los salarios.
La situación para Estados Unidos es más radical mostrando persistencia en la serie
(los datos muestran que desde la década del 70’ el crecimiento de la productividad
se acelera y se escapa respecto al bajo crecimiento salarial).
2,1
1,9
1,7
1,5
1,3
1,1
0,9
0,7
0,5
1947
1950
grÁFico 8: reMuneraciones Versus ProducTiVidad,
EL CAso dE EE.uu, PEríodo 1947-2006
1953
1956
1959
1962
salarios
Productividad
1965
1968
1971
1974
Fuente: Elaboración propia en base a “An Economy That Works For All”, AFL-CIO 2007 y datos
Economic Policy Intitute.
102
1977
1980
1983
1986
1989
1992
1995
1998
2001
2004