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efi c a c i a de l de r e c h o de l tr a b a j o: c a m b i o s en l a legislación l a b o r a l e
i m P a c t o s en l a s re m u n e r ac i o n e s de l s e c t o r Pr i va d o (1993-2005)
Al realizar una estimación de las personas que obtienen ingresos del trabajo,
menor al sueldo mínimo, las encuesta indican que aproximadamente un millón de
ocupados cae en dicho rango. De ellos, el 57% son mujeres.
El salario real por hora refleja la rigidez que existe en términos de reajustes sa-
lariales durante los últimos años. Con indicadores hacia la baja, sólo se constatan
pequeños aumentos durante los últimos años.
6%
5%
4%
3%
2%
1%
0%
grÁFico 12: Variación anual (%) del salario real Por Hora,
PEríodo 1995-2007, bAsE ENEro 2006=100)
1995
1996
1997
1998
1999
Fuente: Elaboración propia, basado en Marinakis, A (2005) con datos INE.
2000
2001
Otro indicador que confirma lo anterior es el escaso reajuste en términos reales
que han tenido las remuneraciones por concepto de los acuerdos colectivos entre
patrones y trabajadores. El siguiente gráfico demuestra que en 10 años el promedio
de reajustes reales no supera el 1%.
108
2002
2003
2004
2005
2006
2007