VER >> Libro “Cambios en la legislación laboral e - faceaucentral

a MODO DE inTrODucción
El presente estudio forma parte de un proyecto académico de largo plazo que se
propone, conjuntamente con la elaboración de métodos e instrumentos interdisci-
plinarios e integrados de investigación, evaluar en forma progresiva la eficacia de las
regulaciones de los principales institutos del Derecho del Trabajo, consustanciales a
la noción de trabajo decente. Éste ha sido formulado y se desarrolla por la Facultad
de Ciencias Económicas y Administrativas (FACEA) de la Universidad Central de
Chile (UCEN), a través de su Centro de Estudios y Asesorías en Trabajo, Relaciones
Laborales y Diálogo Social (CRL).
Sus lineamientos generales se corresponden con una concepción de la Organiza-
ción Internacional del Trabajo según la cual el tránsito desde una sociedad industrial
a una Sociedad del Conocimiento -en el contexto de una economía global- exige
disponer de un marco integrado de las “diferentes dimensiones del trabajo” para la
elaboración e implementación de programas de trabajo decente en las Américas;
tanto por la interrelación existente entre ellas, por la combinación de causas en el
déficit de trabajo decente como por los impactos multidimensionales de las políticas
económicas y sociales. Esta problemática se engarzaría con “el tema de la gobernanza
o buen gobierno de la economía globalizada” (OIT 2004) y, con la relación entre
globalización y trabajo decente.
Según la OIT, la incorporación del “trabajo decente como un objetivo global”,
junto con su explicitación en las estrategias nacionales de desarrollo, implicaría
definir, adicionalmente, otros objetivos para su promoción efectiva, entre ellos: in-
corporar un enfoque transversal de género; potenciar la importancia de las normas
internacionales del trabajo en el desarrollo, ampliar la participación e influencia de
los interlocutores sociales y lograr un acorde funcionamiento del diálogo social y
del tripartismo. Entre los principales y diversos desafíos que enfrentaría la región
para generar trabajo decente se destaca el “que los derechos laborales se cumplan y
se apliquen de manera efectiva.” (OIT 2005).
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