VER >> Libro “Cambios en la legislación laboral e - faceaucentral
VER >> Libro “Cambios en la legislación laboral e - faceaucentral
VER >> Libro “Cambios en la legislación laboral e - faceaucentral
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Pri m e r a P a r t e: P ro P u e s ta de me t o d o l o g í a Pa r a e va lu a r l a ef i c a c i a de l a s no r m a s l a b o r a l e s<br />
distribución de <strong>la</strong>s utilidades y a mant<strong>en</strong>er segm<strong>en</strong>tado el movimi<strong>en</strong>to sindical. En<br />
efecto, <strong>la</strong>s modificaciones a <strong>la</strong> ley <strong>la</strong>boral han sido muy difíciles, dada <strong>la</strong> corre<strong>la</strong>ción<br />
de fuerzas <strong>en</strong> el Congreso y <strong>la</strong> debilidad de <strong>la</strong> movilización sindical. La concertación<br />
es, <strong>en</strong> realidad, una fase <strong>en</strong> <strong>la</strong> dinámica del poder, que se abre cuando se percib<strong>en</strong><br />
am<strong>en</strong>azas a <strong>la</strong> situación pres<strong>en</strong>te o bi<strong>en</strong>, se buscan cambios.<br />
Por otra parte, <strong>la</strong> idea de <strong>la</strong> concertación <strong>la</strong>boral no ha sido fuertem<strong>en</strong>te sost<strong>en</strong>ida<br />
<strong>en</strong> <strong>la</strong>s propuestas políticas después de los primeros años nov<strong>en</strong>ta. Dándole <strong>la</strong> espalda<br />
a <strong>la</strong> valorización que ha t<strong>en</strong>ido el diálogo social <strong>en</strong> el p<strong>la</strong>no internacional y <strong>en</strong> <strong>la</strong>s<br />
nuevas propuestas de <strong>la</strong> OIT, esta estrategia perdió peso <strong>en</strong> el país. Se desvalorizó<br />
también <strong>en</strong> los refer<strong>en</strong>tes políticos y <strong>en</strong> los programas de los gobiernos sucesivos, a<br />
medida que éstos morigeraron <strong>la</strong> urg<strong>en</strong>cia de lograr algunos cambios sustanciales<br />
<strong>en</strong> <strong>la</strong>s re<strong>la</strong>ciones <strong>la</strong>borales<br />
f) El riesgo de prácticas de trabajo precario que se consolidan: La desconc<strong>en</strong>tra-<br />
ción productiva, como se sabe, ha impulsado a <strong>la</strong>s empresas a <strong>en</strong>cargar a productores<br />
externos, algunas fases de su producción que antes realizaban conc<strong>en</strong>tradam<strong>en</strong>te. En<br />
este proceso, ha sido frecu<strong>en</strong>te desconocer el carácter <strong>la</strong>boral de estas re<strong>la</strong>ciones de<br />
trabajo que se establec<strong>en</strong> y darles carácter de comerciales o civiles. Se ha ext<strong>en</strong>dido<br />
así el trabajo desprotegido y se le han traspasado riesgos propios del capital. Un<br />
panorama de incertidumbre <strong>en</strong> el que el trabajo se precarizó.<br />
Estas modalidades de empleo se han multiplicado y ext<strong>en</strong>dido a amplios sectores<br />
productivos, a veces a toda una rama, a un particu<strong>la</strong>r tipo de actividad o a algunos<br />
oficios. Son casos <strong>en</strong> que se ha consolidado una práctica de contratar trabajo pres-<br />
cindi<strong>en</strong>do por completo de <strong>la</strong>s normas legales <strong>la</strong>borales. En <strong>la</strong> medida <strong>en</strong> que todo<br />
un sector trabaja <strong>en</strong> <strong>la</strong> ilegalidad, se produce una aceptación de <strong>la</strong> infracción por<br />
ambas partes y se “b<strong>la</strong>nquea” de tal modo que no se p<strong>la</strong>ntean dudas ni rec<strong>la</strong>mos ni<br />
discusión; <strong>la</strong> práctica ilegal es aceptada a <strong>la</strong> vista de todos.<br />
En el país hay actividades productivas que han g<strong>en</strong>erado importante utilidad,<br />
y que han t<strong>en</strong>ido un fuerte desarrollo, empleando trabajo ilegal. Es, por ejemplo el<br />
caso de <strong>la</strong>s v<strong>en</strong>tas que se realizan fuera de locales establecidos, recorri<strong>en</strong>do calles y<br />
visitando oficinas y domicilios de cli<strong>en</strong>tes. Una estrategia que ha sido frecu<strong>en</strong>te para<br />
v<strong>en</strong>der productos por catálogo, múltiples y diversos servicios, productos financieros,<br />
y muchos otros productos. Ninguno de estos trabajadores (<strong>en</strong> su mayoría mujeres)<br />
es catalogado como dep<strong>en</strong>di<strong>en</strong>te y contratado como tal. Las empresas que contratan<br />
71