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seg u n d a P a r t e: a P l i c a c i ó n de l a me t o d o l o g í a al co m P o r t a m i e n t o de l a s re m u n e r ac i o n e s
e n el se c t o r Pr i va d o 1993-2005
una movilización sindical que fue importante dentro de los estándares del país.
Es importante tomar nota de la percepción que tiene el país sobre la desigualdad
social. El grueso de la población estima en el año 2008 que esta desigualdad persiste. El
82% contestó que no están disminuyendo las diferencias entre ricos y pobres, respuesta
que no varió casi en los distintos estratos de ingreso (subjetivos). En el mismo sentido,
el 77% estima que “Chile no está ganando la batalla de las desigualdades” y que “los
ricos son cada vez más ricos”. Frente a la frase “los pobres tienen reales posibilidades
de salir de la pobreza”, el 68% está en desacuerdo o muy en desacuerdo.
En 2007, en un período de bastante movilización sindical, el grueso de la pobla-
ción, el 86%, se mostró de acuerdo (o muy de acuerdo) con estas protestas por mejo-
res remuneraciones y el 9% señaló estar en desacuerdo (o muy en desacuerdo). (133)
Conclusiones. Débil eficacia
El objetivo de esta metodología es la de evaluar la eficacia de las normas jurídicas
laborales en general y de las relativas a remuneraciones en particular, en las dos dimen-
siones definidas (material y propiamente tal). El enfoque sociológico analiza cómo y
en qué medida las condicionantes y valoraciones políticas, sociales, de relaciones de
poder e institucionales promueven o desincentivan la generación de normas laborales
adecuadas y el grado de eficacia de las existentes. Sin duda, incide fuertemente en
ello, la valoración política y simbólica (legitimidad) que se le otorga al trabajo en la
sociedad, siendo la forma de su retribución una consecuencia directa de ésta.
El análisis realizado constata que el tema del trabajo y su centralidad perdieron im-
portancia progresiva en el discurso político del Gobierno y de las fuerzas políticas que lo
componen. De esa forma, se ha abordado de manera sesgada e inadecuada la problemática
laboral, de los interlocutores sociales y de la institucionalidad del mercado del traba-
jo(134). El tema de la justicia social se ha centrado fundamentalmente en la lucha contra
la pobreza y en la creación de empleos, con relativo éxito. Sin embargo, en paralelo, se ha
incrementado el trabajo precario, el que afecta más significativamente a las mujeres; se ha
profundizado el desequilibrio entre los actores socio-laborales y el debilitamiento del actor
sindical; y, se ha asentado en el imaginario empresarial y social la minusvaloración de las
normas laborales, promoviendo, incluso, un mayor incumplimiento o ineficacia.
133 La frase sobre la cual había que pronunciarse era: “Es normal en una democracia que
los trabajadores protesten por conseguir mejores condiciones económicas”.
134 Al menos hasta el año 2007.
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