Reporte Anual que se presenta de acuerdo con las disposiciones ...

Captación tradicional - Los pasivos provenientes de la captación tradicional se integran de la siguiente
manera:
2010 2009
Depósitos de exigibilidad inmediata-
Depósitos a la vista $ 402,528 $ 355,037
Depósitos de ahorro 73 73
Depósitos a plazo-
Pagarés con rendimiento liquidable al vencimiento 131,264 168,694
Depósitos a plazo 38,851 19,686
Títulos de crédito emitidos 44,619 45,024
Total $ 617,335 $ 588,514
21. Préstamos interbancarios y de otros organismos
Los préstamos recibidos al 31 de diciembre de 2010 y 2009 son como sigue:
Moneda Nacional
Dólares Americanos
Valorizados
Total
2010 2009 2010 2009 2010 2009
Bancos $ 47,136 $ 1,642 $ 4,636 $ 3,570 $ 51,772 $ 5,212
Préstamos de otros organismos 7,496 7,572 1,157 1,226 8,653 8,798
Total $ 54,632 $ 9,214 $ 5,793 $ 4,796 $ 60,425 $ 14,010
Los préstamos interbancarios y de otros organismos en moneda extranjera contratados por la Institución, están
pactados a plazos de 3 días y hasta 10 años a tasas que fluctúan entre el 3.00% y el 6.00% anual. Dichos
préstamos se encuentran contratados con 9 instituciones financieras extranjeras.
La Institución mantiene disponibilidad de liquidez en Banco de México hasta por el importe del DRM, cuyo
saldo es de $64,911 (son considerar intereses) tanto para 2010 como para 2009; el monto dispuesto de esta
línea para 2010 y 2009 es de $202 y $3,333, respectivamente; el monto disponible a esas fechas es $64,709 y
$61,578, respectivamente.
22. Obligaciones de carácter laboral
La Institución tiene pasivos por obligaciones laborales que se derivan del plan de remuneraciones al retiro que
cubrirá una pensión a la fecha de jubilación, la prima de antigüedad al momento del retiro, así como por
concepto del pago de servicios médicos integrales a los jubilados y sus dependientes económicos y el pago del
seguro de vida. El monto de los pasivos laborales es determinado con base en cálculos actuariales efectuados
por actuarios independientes, bajo el método de crédito unitario proyectado y con apego a la metodología de
la NIF D-3 “Beneficios a los empleados”, por lo que se está provisionando el pasivo que a valor presente
cubrirá la obligación por beneficios definidos. Los activos del plan se administran a través de un fideicomiso
de carácter irrevocable.
A partir del 1 de enero de 2007, todos los empleados de la Institución (excepto por el Director General), con
motivo de la firma del contrato de sustitución patronal son trasladados a la nómina de BBVA Bancomer
Operadora, S. A. de C. V, empresa del Grupo Financiero; los empleados conservaron la totalidad de los
beneficios adquiridos y sólo se incorporó a un esquema de retribución variable el personal que no lo tenía. Por
lo anterior la Institución solo tiene como obligación laboral lo correspondiente a los jubilados y sólo un
empleado activo.
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