El lado - Géminis Papeles de Salud

Hay que posibilitar una vida decente dentro de las condiciones locales." Aunque Mücke cree
que aún se está muy lejos de eso.
Por ejemplo, si los 150.000 obreros textiles de Indonesia ganaran apenas 11 euros más
por mes, no sólo podrían vivir dignamente sino que también podrían enviar a sus hijos a la
escuela. Y el precio de las zapatillas se incrementaría nada más que en 0,36 euros. 5 Pero en
las condiciones actuales, los niños se ven obligados a trabajar porque el ingreso familiar no
alcanza.
Dumping en el mercado local
En la práctica, con sus políticas de precios, las empresas disminuyen aún más los
estándares en los países afectados. "Obviamente las empresas producen allí donde es más
barato. Para ellas, un pequeño aumento en los salarios no tendría ninguna incidencia", dice
Mücke, "pero eso sencillamente iría en contra de su filosofía de mercado. Si una plaza se
torna siquiera una pizca más cara a causa de las mejoras sociales, inmediatamente se
trasladan a otra. Por lo tanto, si un país eleva los estándares sociales, corre el riesgo de que
los inversores se vayan a algún país vecino. Lo único que necesita la industria textil es
alquilar cualquier taller e instalar las máquinas de coser. Y antes de que uno pueda darse
cuenta, ya volvieron a desmontarlas." A su paso suelen dejar decenas de miles de
desocupados.
Condiciones laborales infrahumanas
La tremenda presión competitiva impuesta por las empresas repercute no solamente en
los salarios, sino también en las condiciones laborales. "En la fábrica hace muchísimo calor",
dice Julia Esmeralda Pleites, refiriéndose a la situación en la planta Formosa, proveedora de
Adidas y Nike. "La fábrica tiene muy mala ventilación. Una transpira y el cuerpo se reseca. El
polvo te tapa la nariz. Para ir al baño o a tomar agua hay que pedir permiso. El personal de
seguridad te controla el pase, ya que no se puede ir más de una o dos veces al día. Los
sanitarios están sucios, no hay papel higiénico. Tampoco hay agua potable. Cuando nos
íbamos de la fábrica, teníamos que soportar unos controles humillantes. El personal de
seguridad femenino que nos revisaba a las mujeres nos manoseaba por todos lados."
Julia Pleites dice que cuando contratan a una mujer tras el período de prueba, le hacen
pagar un test de embarazo. "Si está embarazada, vuela enseguida. También nos pagamos el
seguro social, pero para ir a la clínica no te dan el día."
Según Pleites, en la fábrica Formosa los sindicatos están prohibidos. "Si se enteraran de
que alguien pertenece a un sindicato, lo echarían inmediatamente. Todos tienen miedo."
Acoso sexual
Según la Campaña Ropa Limpia, alrededor de la mitad de las operarías que trabajan en la
fábrica Kormosa son menores de dieciocho años. Tal es el caso de María, una joven de
quince años que desde 1997 se pasa doce horas por día detrás de la máquina de coser.
María dice haber sido acosada una vez por un capataz: "Me agarró del brazo y me dijo que
yo le gustaba mucho y que si no tenía ganas de encontrarme con él. Yo me negué y le dije
5 "Fiinf Schilling sichern die Ausbildung", Der Standard, 18.5.2000
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