El lado - Géminis Papeles de Salud
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ADIDASSALOMÓN AG<br />
127<br />
"The 'best' in social<br />
and environmental terms"<br />
Productos, marcas Calzado <strong>de</strong>portivo, indumentaria, artículos <strong>de</strong>portivos y accesorios <strong>de</strong><br />
la marca Adidas<br />
Esquís, botas para esquiar, fijaciones y patines en línea <strong>de</strong> la marca<br />
Salomón<br />
Tablas <strong>de</strong> snowboard e indumentaria para nieve <strong>de</strong> la marca Bonfire<br />
<strong>El</strong>ementos para bicicletas <strong>de</strong> la marca Mavic<br />
Equipos <strong>de</strong> golf <strong>de</strong> la marca Taylorma<strong>de</strong><br />
Indumentaria <strong>de</strong>portiva <strong>de</strong> la marca Erima<br />
Página web http://www.adidassalomon.com<br />
Datos <strong>de</strong> la firma Ventas (2000): 5.800 millones <strong>de</strong> euros<br />
Utilidad antes <strong>de</strong> impuestos (2000): 347 millones <strong>de</strong> euros 1<br />
Empleados: 13.000<br />
Se<strong>de</strong>: Herzogenaurach (Alemania)<br />
Imputaciones Explotación, trabajo infantil, acoso sexual y otras irregularida<strong>de</strong>s<br />
en empresas proveedoras<br />
Con una participación <strong>de</strong>l 15% en el mercado, Adidas ocupa –<strong>de</strong>trás<br />
<strong>de</strong> Nike– el segundo lugar en el ranking mundial <strong>de</strong> los fabricantes <strong>de</strong><br />
artículos <strong>de</strong>portivos. Esta multinacional alemana tiene alre<strong>de</strong>dor <strong>de</strong><br />
100 filiales en todo el mundo.<br />
Según datos <strong>de</strong> la propia empresa, gran parte <strong>de</strong> los gastos <strong>de</strong>l año<br />
2000 fue <strong>de</strong>stinada a publicidad, por ejemplo para posicionar la marca<br />
Adidas durante los Juegos Olímpicos <strong>de</strong> Sydney y durante la<br />
Eurocopa. Cuando están en juego las condiciones <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> las<br />
trabajadoras en sus plantas proveedoras, la empresa alemana es<br />
bastante menos generosa: por ejemplo, en la fábrica Yue Yuen, en<br />
China, el salario por hora es <strong>de</strong> unos 0,21 euro. Allí se trabaja entre 60<br />
y 84 horas semanales. En la Tung Tat Garment Factory (salario: 0,24<br />
euro por hora), las empleadas pagan multas por llegar tar<strong>de</strong>, por<br />
<strong>de</strong>scansar o por hablar en el lugar <strong>de</strong> trabajo. A todo esto, existen<br />
sesiones obligatorias <strong>de</strong> gimnasia matinal. 2<br />
En el año 2000, trabajadoras <strong>de</strong> las empresas proveedoras <strong>de</strong> Adidas<br />
en <strong>El</strong> Salvador informaron que había niños <strong>de</strong> doce años haciendo<br />
horas extras y durmiendo en el piso <strong>de</strong> la fábrica hasta comenzar la<br />
siguiente jornada laboral. Las trabajadoras también afirmaron que eran<br />
obligadas a realizar horas extras y a someterse a tests <strong>de</strong> embarazo,<br />
al tiempo que estaban prohibidas las licencias por enfermedad y se<br />
impedía cualquier tipo <strong>de</strong> organización tendiente a formar un sindicato<br />
propio. 3 A<strong>de</strong>más, continúan <strong>de</strong>stapándose nuevos casos <strong>de</strong><br />
discriminación y acoso sexual (ver "Deporte e indumentaria").<br />
También en los talleres proveedores ubicados en Indonesia, los<br />
trabajadores (entre ellos, jóvenes <strong>de</strong> menos <strong>de</strong> 15 años) eran<br />
obligados a realizar horas extras. Las sanciones por incumplimiento<br />
incluían <strong>de</strong>spidos, reclusiones, recortes en los salarios, limpieza <strong>de</strong><br />
baños y el humillante castigo <strong>de</strong> estar parado frente a la fábrica. De<br />
acuerdo con informes <strong>de</strong> la Organización <strong>de</strong> Ayuda a los Trabajadores<br />
<strong>de</strong> Indonesia (PMK), ha habido reiterados casos <strong>de</strong> acoso sexual.<br />
A<strong>de</strong>más, según la misma fuente, el salario se halla en parte por <strong>de</strong>bajo<br />
<strong>de</strong>l mínimo establecido por ley, y la empresa pone trabas a la actividad<br />
sindical in<strong>de</strong>pendiente. 4 Ante estas imputaciones, Adidas manifestó<br />
que ya había instrumentado una serie <strong>de</strong> medidas para asegurar<br />
mejoras en las condiciones <strong>de</strong> trabajo. No obstante, se hace necesario<br />
1 Comunicado <strong>de</strong> prensa <strong>de</strong>l 8.3.2001<br />
2 Naomi Klein: No logo. Paidós, Buenos Aires 2002, Apéndice<br />
3 Boletín <strong>de</strong> la Clean Clothes Campaign, 13 <strong>de</strong> noviembre <strong>de</strong> 2000<br />
4 Ingeborg Wick y otros: Das Kreuz init dan Fa<strong>de</strong>n. Indonesierinnen nahen für <strong>de</strong>utsche Mo<strong>de</strong>multis.<br />
SüdwindInstitut, Siegburg 2000