El lado - Géminis Papeles de Salud

KARSTADTQUELLE AG
"Trabajando para la gente y para el medio ambiente"
Productos, marcas Grandes tiendas: Karstadt, Hertie, KaDeWe, Wertheim Venta por
correspondencia: Neckermann Versand Quelle Versand, Foto Quelle,
Reise Quelle C&N Touristic
Página web http://www.karstadtquelle.com
Datos de la firma Ventas (2000): 14.600 millones de euros
Superávit anual (2000): 222 millones de euros 1
Empleados: 113.490
Sede: Essen (Alemania)
Imputaciones Explotación e irregularidades en empresas proveedoras
KarstadtQuelle AG es la empresa europea número uno en grandes
tiendas y venta por correspondencia. En el caso de Karstadt, la parte
textil es la que aporta el mayor caudal de ventas. Al igual que todas las
grandes empresas textiles, KarstadtQuelle tiene su código de
conducta. Sin embargo, éste deja entrever algunas falencias
conocidas, tales como la falta de controles independientes y de
salarios que aseguren la subsistencia. En la India, la multinacional
vigila las plantas de producción por medio de ex militares. Esto le valió
al director de compras de Karstadt el siguiente comentario,
pronunciado ante los representantes de la Campaña Ropa Limpia: "Al
menos los muchachos pueden salir bien derechos." Existen informes
que denuncian violaciones a los derechos humanos cometidas por
proveedores de diferentes países. 2 Los trabajadores de las plantas
proveedoras situadas en Asia y Europa Oriental deben realizar horas
extras no remuneradas, en tanto que se suceden los apremios físicos
y los despidos arbitrarios. 3 Quelle obtiene los productos textiles del
exterior a través de 27 oficinas de compras, que se encuentran ubi­
cadas en 24 países y coordinan la adquisición de mercaderías
procedentes de unos 60 países. Aproximadamente un tercio de las
compras se efectúa en el sudeste asiático, el 50% de los productos
proviene de EE.UU., y el resto corresponde a otros países europeos, a
América y África.
En la planta proveedora Goldindo Menawan de Indonesia, los
trabajadores fueron obligados a efectuar horas extras bajo amenaza
de recibir sanciones. Incluso algunos fueron encerrados por convocar
a una protesta. Entre las medidas adoptadas como castigo también
hubo rebajas salariales. El jornal, de 87 centavos de euro, supera
levemente lo establecido según el salario mínimo, aunque de ningún
modo alcanza a cubrir las necesidades vitales. El ritmo de trabajo
comprende hasta 82 horas semanales. 4
Un estudio de 1999 informó que entre cinco y diez adolescentes de 14
y 15 años cumplían el mismo horario que los adultos (a pesar de que
la ley dispone que pueden trabajar sólo cuatro horas diarias) Además
se verificó una contravención a la prohibición de trabajo nocturno
juvenil. De acuerdo con datos propios, Quelle rompió relaciones
comerciales con Goldindo Menawan; se trata de una medida poco
oportuna, que no hace más que poner en riesgo los puestos laborales
sin siquiera intentar una mejora en la situación.
Qué podemos hacer Protestas a: KarstadtQuelle AG, Theodor­Althoff­StraBe 7, D­45133
Essen, Alemania, konzernkommunikation@ karstadtquelle.com
En http://www.sauberekleidung.de, usted puede solicitar en forma
gratuita la Kundenkarte Fairkauf bel KarstadtQuelle (Tarjeta del Cliente
para una Compra Justa en KarstadtQuelle) Preséntela luego en alguna
de las tiendas y exija condiciones de producción justas. Alternativas:
1 Según el Financial Times, 10.5.2001
2 Campaña Ropa Limpia, circular N º 1/2001
3 Campaña Ropa Limpia, circular Nº 3/2000
4 Ingeborg Wick y otros: Das Kreuz mit dem Fnden. Indonesierinnen niihen fur iPutsche Modemullis.
Südwind­Institut, Siegburg 2000
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