El lado - Géminis Papeles de Salud

especificar cuáles son esas medidas. Hasta el momento, Adidas no ha
establecido un sistema de control independiente, en el que exista un
compromiso institucional de organizaciones no gubernamentales y
sindicatos.
Qué podemos hacer Los boicots no tienen mucho sentido, dado que las empresas de la
competencia no son mejores. Además, estas medidas hacen peligrar
los puestos de trabajo. A lo que se debe aspirar no es a que la
empresa retire la producción de las plantas proveedoras, sino a que se
mejoren las condiciones laborales. Exija esto a Jan Runau, Head of
Corporate & Global PR, Adidas­Salomón AG, Corporate PR (o al
vocero de prensa de Adidas, Oliver Brüggen) D­91074
Herzogenaurach, Alemania
e­mail: ian.runau@adidas.de
Tel.: (49­9132) 843830
Fax: (49­9132) 842624
Información adicional http://www.saubere­kleidung.de
Delegación alemana de la Campaña Ropa Limpia, con envío de
información.
http://www.fit4fair.de
Acción juvenil por mejores condiciones laborales en la industria de la
indumentaria deportiva, con la posibilidad de encargar tarjetas alusivas
a la campaña. Christoph Bieber: Sneaker­Story. Der Zweikampf von
Adidas und Nike. Fischer­TB Verlag, Francfort 2000.
128