El lado - Géminis Papeles de Salud

MAISTO (MAY CHEONG TOY PRODUCTS FACTORY LTD.)
Productos, marcas Autos de colección de las marcas Die Cast y Tonka
Página web http://www.maisto.com
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"Somos sinónimo de calidad superior"
Datos de la firma Cifra de ventas y otros datos financieros: desconocidos
Empleados: por lo menos 10.000 1
Sede: Fontana (California, EE.UU.)
Imputaciones Explotación y condiciones de trabajo desastrosas
Maisto es el nombre de una compañía y de una marca cuyas acciones
pertenecen en su totalidad a una empresa de Hong Kong: la May
Cheong Toy Products Factory Ltd. Maisto es conocida por sus autos
de colección, que reproducen modelos de marcas famosas a escala y
los comercializan como juguetes. La empresa tiene sucursales en todo
el mundo, ofrece sus productos en Internet y provee a compañías
norteamericanas líderes en el rubro. No obstante, a la hora de brindar
datos financieros o de señalar simplemente el número de empleados,
surge la reticencia. La firma tailandesa Master Toy Company, que
provee de productos a Maisto, les comunicó a los trabajadores en
febrero de 2000 que la fábrica se cerraría y la producción se retomaría
en una nueva planta. 2 La dirección de la empresa prometió volver a
contratar a los más de 400 empleados, aunque por un salario inferior.
En la actualidad, el pago ronda los 3,60 euros diarios, cifra que ni
siquiera alcanza el nivel mínimo establecido por ley. Además, el
personal se ve sometido a un perverso sistema de multas, por ejemplo
por usar "zapatos que no se ajustan al uniforme de trabajo". Y los
miembros de los sindicatos sufren despidos. El 28 de marzo de 2000,
174 empleados –mayormente mujeres– fueron trasladados a la nueva
fábrica: una planta de producción a medio hacer, donde no había
máquinas ni indumentaria de protección, a pesar de que allí se
utilizaban sustancias químicas agresivas. Los operarios se negaron a
trabajar, dado que el edificio también carecía de salidas de
emergencia y sus baños se encontraban en un estado absolutamente
penoso.
La firma intervino de inmediato en forma severa, despidiendo a todos
los empleados sin pagarles los salarios adeudados.
Pero como Tailandia no es China, y en Tailandia hay un movimiento
sindical independiente, se inició una campaña de solidaridad
internacional. Unos meses más tarde, la dirección de la empresa
cedió. Los trabajadores fueron reubicados en sus puestos y recibieron
los salarios adeudados.
La agrupación sindical Thai Labour Campaign se propone controlar de
aquí en adelante las condiciones de trabajo en la fábrica Maisto.
Qué podemos hacer Diríjase a:
Maisto International Inc., 7751 Cherry Ave, Fontana, CA 92336,
EE.UU., tel. (1­909) 3577988, http://www.maisto.com/contact.asp
O bien tome contacto con el representante de Maisto en su país y
hágale conocer sus dudas acerca de las condiciones laborales en el
sudeste asiático: Dimare S.A., Oliden 2850 (1439), Buenos Aires,
Argentina; e­mail ddimare@arnet.com.ar
Información adicional Thai Labour Campaign, en
http://www.thailabor.org/campaians/mastertov
1
Según una investigación del Asia Monitor Resource Center (Hong Kong), correo electrónico enviado a
Hans Weiss, 17.5.2001
2
Chionology of Master Toy Campaign, en http://www.thailabor.org/campaigns/ mastertoy