Asiakassuuntautunut joustava ja verkottunut. Analyysi ... - Mol.fi

Parker, Mike (1989). The “Oh, No!” System: Some call it “Kaizen”, Others say “speed up”. Labour
Notes, May, 11–12.
Parker, Mike & Slaughter, Jane (1988a). Choosing Sides: Unions and the Team Concept. Boston,
South End Press.
Parker, Mike & Slaughter, Jane (1988b). Managing by Stress: The Dark Side of the Team Concept.
ILR Report, Fall, pp. 19–23.
Patton, Michael Quinn (1990). Qualitative Evaluation and Research Methods. Newbury Park, Sage.
Pelttari, Paula (1998). Kvalifikaatio vai kvalifikaatiovaatimus? Futura (17) 1, 86–94.
Perez, A. (1987). Micro-Electronics, Long Waves and World Structural Change. World Development
13 (3), pp. 441–463.
Pine II, Joseph B. (1993). Mass Customization: The New Frontier in Business Competition. Boston,
Harvard Business School Press.
Piore, Michael J. & Sabel, Charles F. (1984). The Second Industrial Divide: Possibilities for Prosperity.
New York, Basic Books.
Poikela, Sari (1998). Ongelmaperustainen oppiminen. Uusi tapa oppia ja opettaa. Hämeenlinna,
Tampereen yliopiston opettajankoulutuslaitos.
Powell, Walter W. (1990). Neither Market nor Hierarchy: Network Forms of Organization. Research
in Organizational Behaviour 12, 295–336.
Räsänen, Petri (1998): Yhteistoiminnan ja vastarinnan areenat. Tutkimus työpaikan neuvottelusuhteista
ja tuotannon uusiutuvista toimintatavoista. Julkaisematon lisensiaatintutkimus. Tampere,
Tampereen yliopisto, Sosiologian ja sosiaalipsykologian laitos.
Sarala, Urpo (1986). Henkilöstökoulutuksen mahdollisuudet teollisuusyrityksen kehittämisessä. Tapausesimerkki
Asko-koulutusprojekti. Helsinki, Helsingin yliopiston kasvatustieteen laitos, Tutkimuksia
109.
Sarala, Urpo (1988). Kohti oppivaa organisaatiota. Aikuiskoulutus organisaatiossa. Lahti, Helsingin
yliopisto, Lahden tutkimus- ja koulutuskeskus.
Sauer, Dieter et al. (1992). Systematic Rationalization and Inter-Company Divisions of Labour, pp.
46-59 in Altmann, Norbert et al. (eds.), Technology and Work in German industry. London,
Routledge.
Sayer, Andrew & Walker, Richard (1992). The New Social Economy. Reworking the Division of Labour.
Cambridge, Blackwell.
Schienstock, Gerd (1999). What is Industrial Citizenship? Lifelong Learning in Europe (4) 2.
Schienstock, Gerd et al. (1997). Pirkanmaan innovaatiojärjestelmän kehittäminen. PIRISTE-projektin
loppuraportti. Tampere, Tampereen Teknologiakeskus Oy.
Schienstock, Gerd & Koski, Pasi (1997). What Overall Qualifications will be Needed in the Future?
Futura (16) 1, 64–68.
Schumann, Michael (1998). New Concepts of Production and Productivity. Economic and Industrial
Democracy 19 (1), 17–32.
Schön, Donald A. (1983). The Reflective Practitioner. New York, Basic Books.
Sengenberger, W. & Pyke, F. (1992). Industrial Districts and Local Economic Regeneration: Research
and Policy Issues, pp. 3–29 in Pyke, F. & Sengenberger, W. (eds.), Industrial Districts and Local
Economic Regeneration. Geneva, ILO.
Sewell, G. & Wilkinson, B. (1992). “Someone to watch over me”: Surveillance, Discipline, and the
just-in-time Labour Process. Sociology (26) 2, 271–289.
97