Asiakassuuntautunut joustava ja verkottunut. Analyysi ... - Mol.fi
Asiakassuuntautunut joustava ja verkottunut. Analyysi ... - Mol.fi
Asiakassuuntautunut joustava ja verkottunut. Analyysi ... - Mol.fi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
toimialoittain <strong>ja</strong> myös koneenrakennuksen <strong>ja</strong> mekatroniikan eri aloilla tuotteiden, tuotantoprosessien,<br />
yritysten <strong>ja</strong> tuotannon eri henkilöstöryhmien mukaan. Kvali<strong>fi</strong>kaatiovaatimusten osalta<br />
tutkimuksessa on pyritty pysymään riittävän yleisellä tasolla. Tällöin tulokset on ymmärrettävä<br />
tiivistyksenä sellaisista strategioiden, toimintatapojen <strong>ja</strong> kvali<strong>fi</strong>kaatiovaatimusten muutossuunnista,<br />
joiden voi a<strong>ja</strong>tella soveltuvan suureen osaan koneenrakennus- <strong>ja</strong> mekatroniikkateollisuutta.<br />
4.2. Tulevaisuuden tuotantojärjestelmä: asiakassuuntautunut, <strong>joustava</strong> <strong>ja</strong> <strong>verkottunut</strong><br />
Empiirisenä yhteenvetona esitetystä analyysistä voidaan ensinnäkin todeta, että tuotantojärjestelmien<br />
kehityssuuntia on mahdollista kuvailla kolmella toisiinsa liittyvällä piirteellä: asiakassuuntautuneisuudella,<br />
joustavuudella <strong>ja</strong> verkottuneisuudella. Kehityssuuntien taustalla on tärkeimpänä<br />
tekijänä globalisoituminen sekä kilpailun kiristyminen, joihin liittyen yrityksiin on<br />
tullut painetta asiakassuuntautuneisuuden strategian omaksumiseen <strong>ja</strong> vahvistamiseen. Asiakasorientaatio<br />
on merkinnyt lisääntyviä vaatimuksia toimitusvarmuudelle <strong>ja</strong> toimitusajoille<br />
sekä asiakaskohtaisten räätälöintien lisääntymiselle. Mainituista tekijöistä on seurannut painetta<br />
<strong>joustava</strong>mpaan toimintatapaan siirtymiseen, mikä puolestaan edellyttää aiempaa ammattitaitoisempaa<br />
henkilöstöä, joka pystyy nopeasti reagoimaan asiakastarpeisiin <strong>ja</strong> tuotannossa<br />
esiintyviin poikkeustilanteisiin sekä myös kehittämään itse tuotantoprosessia siten, että ongelmia<br />
kyetään ennaltaehkäisemään <strong>ja</strong> prosessia voidaan kehittää sujuvammaksi. Henkilöstö on<br />
aiempaa ammattitaitoisempaa kaikilla kvali<strong>fi</strong>kaatioulottuvuuksilla, mutta keskeisiä vaatimuksia<br />
ovat monitaitoisuus, hyvät sosiaaliset taidot sekä sitoutuminen <strong>ja</strong> vastuullisuus tärkeimpinä<br />
asenteellisina valmiuksina. Organisaatiorakenteille on leimallista verkottuminen: yritysorganisaatioissa<br />
pyritään verkottumaan yritysten sisällä, mitä ilmentävät mm. tuotantoryhmien<br />
tehtäväintegraatio <strong>ja</strong> pyrkimys tiivistää toimintojen välistä yhteistyötä. Verkottumiseen kuuluu<br />
myös ydinosaamisen ulkopuolelle kuuluvien toimintojen tai tuotantoprosessin osien siirtäminen<br />
alihankkijoille, joihin yritykset pyrkivät luomaan aiempaa läheisemmät yhteistyösuhteet.<br />
Kun analyysin tuloksia tarkastellaan tutkimuksen teoreettisessa osassa esitettyjä teoreettisia<br />
käsitteitä <strong>ja</strong> empiirisiä yleistyksiä vasten, havaitaan, että yrityksissä on sekä ero<strong>ja</strong> että yhtäläisyyksiä.<br />
Tutkimuksen teoreettisessa osuudessa lähtökohdaksi otettiin Womack et al. (1990)<br />
arvio vuosikymmenen tuotannollisten organisaatioiden kehityssuunnista. Heidän mukaansa<br />
<strong>ja</strong>panilainen “lean production”, eli kevyttuotanto, on ylivoimainen tapa organisoida teollinen<br />
tuotanto, koska sillä tavoin on mahdollista valmistaa laadullisesti korkealuokkaisia tuotteita<br />
kustannustehokkaalla tavalla. Womack et al. väittivät, että kevyttuotanto tulee olemaan tule-<br />
80