Examen environnemental et étude de la littérature sur les questions ...

Environmental Scan & Literature Search of Agricultural Human Resource Issues
- FINAL DRAFT
Arrangements de leasing des propriétés agricoles : types de leasing, négociations de leasing,
relation propriétaire et opérateur, considérations des impôts et légales. Ce cours vise les
propriétaires des terres, les propriétaires et les opérateurs agricoles.
Économie de machines agricoles : évaluer l'acquisition et les options d'acquisition et d'utilisation
des machines, le contrôle des coûts des machines, les stratégies pour le remplacement des
machines, la possession commune des machines.
Gestion des ressources humaines : ce cours est actuellement en développement. Les sujets qui
seront couverts incluront l’utilisation efficace des ressources humaines, la gestion des
remplacements, le contrôle du stress, le recrutement et la formation, la rétention des employés.
Marketing du bétail : ce cours est actuellement en développement. Les sujets qui seront couverts
incluront le risque contrôlé des prix, les contrats de marché et les gains d'accès au marché.
Gestion stratégique pour les familles d’agriculteurs : ce cours est actuellement en développement,
les sujets qui seront couverts incluront la gestion stratégique de l'exploitation agricole, la mise en
place de buts, l'observation interne et externe, les préférences de risques et les créneaux de
marché.
Contact: Tim Eggers au (712) 542-5171, teggers@iastate.edu ou William Edwards au (515) 294-
6161 wedwards@iastate.edu
2. Le projet d'Annie : éducation pour les femmes dans l’agriculture
L'objectif du projet d'Annie est de rassembler les agricultrices afin qu'elles puissent en apprendre
davantage sur des sujets qui leur permettront de devenir de meilleures partenaires d'affaires et de
créer des réseaux avec d'autres agricultrices. Le programme vise les femmes nouvelles dans
l’entreprise agricole et les femmes qui ont été dans l'entreprise pendant un moment et qui
souhaitent être au courant des dernières informations et tendances. Le programme est financé par
l'extension de université d'État d’Iowa, l’extension de l'université du Missouri, l'extension de
l'université de l’Illinois, l'extension de l'université du Wisconsin, l'AMES, Farm.doc, le centre
d'éducation de gestion des risques du centre nord et le RMA. Le programme a lieu toutes les
semaines avec 6 sessions de 3 heures. Les sujets couverts dans le programme incluent :
• La gestion des ressources humaines et du temps
• Les femmes et l'argent
• Les projets d'entreprise
• Les titres de propriété
• L'argent liquide, le partage des récoltes et le leasing flexible
• La gestion financière, la planification des retraites et des terres
• La gestion des risques
• La politique agricole
• L'assurance
Les participantes sont testées sur leurs connaissances des sujets avant les ateliers de travail et
180 jours après les ateliers de travail. Les ateliers de travail sont faits par des professionnels de
l'industrie et des spécialistes de l'industrie.
Contact: Bob Wells. Tél : (641) 673-5841 ou email: wellsjb@iastate.edu
Université de Cornell
L'extension de la coopérative de Cornell (CCE) propose un certain nombre de programmes de
ressources humaines pour les exploitants agricoles. Ceux-ci sont décrits ci-dessous.
George Morris Centre - Confidential 137