Examen environnemental et étude de la littérature sur les questions ...

Environmental Scan & Literature Search of Agricultural Human Resource Issues
- FINAL DRAFT
participants recevront un soutient concernant leur compte CAIS (stabilisation des revenus dans
l’agriculture canadienne). Par exemple, l'initiative des nouveaux exploitants du Nouveau-
Brunswick a été annoncée en novembre 2004 et inclut un cursus de finance sur la planification et
la gestion du risque pour les nouveaux arrivants. Les arrivants doivent participer au CFBAS et
recevront ensuite un soutien pour mettre en place un projet d'entreprise. Ils doivent ensuite
participer au programme de services de compétences agricoles canadiennes et développeront
ensuite une évaluation de leurs compétences et un plan d'apprentissage. Tous ces plans et
cursus peuvent être couverts jusqu'à 50 %. Si les arrivants complètent la formation et les plans,
alors le programme les aidera avec le premier tiers du dépôt CAIS (jusqu'à 15 000 dollars). Les
participants au programme doivent avoir au moins un niveau 12 ou GED, et de l'expérience dans
au moins deux des types de cycles de production dans lesquels ils ont choisi de commencer, ne
doivent pas avoir payé d'impôt en tant qu'exploitant agricole pendant au moins trois ans, et
projeter qu’au bout des trois années, une fois que l'exploitation est en marche, ils gagneront 50
000 dollars.
La plupart des initiatives mises en place pour développer les compétences de gestion d'entreprise
et de leadership se retrouveront dans notre évaluation des programmes proposés dans
l’ensemble du Canada (voir section 3.2). Toutefois, il y a d'autres types d'initiatives qui peuvent
également aider. Avec le « nouveau pilier dans le cadre de la politique agricole », un certain
nombre d'initiatives aident à développer les compétences de gestion dans toute l'industrie. Le
programme du Service des compétences agricoles canadiennes propose des financements pour
développer les compétences dans des domaines tels que la gestion d’entreprise, la comptabilité,
la finance, et la gestion des ressources humaines. De plus, le « service de conseil sur la gestion
des exploitations canadiennes » offre une aide financière aux fermiers pour embaucher un expert
afin de les aider à préparer leurs projets d'entreprise. Ceci peut inclure la diversification, la
planification du marketing des ressources humaines, l’expansion, la gestion des risques et la
planification de succession. De façon similaire, le programme PAVE va dans le même sens et
propose une aide financière pour obtenir des services de consultants de gestion pour développer
des plans de projets à valeur ajoutée. Le programme CanAdvance administré par le Conseil
d’adaptation dans l'agriculture offre également une chance d'en apprendre davantage sur les
opportunités de produits à valeur ajoutée. Le Conseil agricole et alimentaire d'Alberta, par
l'intermédiaire de l'initiative du fonds de gestion Agribusiness propose également un certain
montant de financements aux exploitants d’Alberta qui souhaitent profiter d'opportunités de
formation qui les aideront à développer leur gestion d'entreprise, leur gestion de ressources
humaines ou des compétences dans la gestion des risques. Le programme de développement de
gestion et de leadership avancé supporte les producteurs et les responsables d’agroalimentaire
dans la poursuite d'une formation continue dans les domaines de gestion et de leadership. Le
projet inclut un remboursement du participant pouvant aller jusqu'à 7 500 dollars pour des cours
suivis toute l’année, y compris 100 % des frais de formation, et jusqu'à 50 % des frais de voyage
et d’hébergement. Les cours qu'ils suivent doivent traiter les trois objectifs essentiels du fonds : la
gestion des ressources humaines, les outils de gestion des risques et les initiatives pour
l’évaluation, la succession et la transition. En 2003, le programme a offert un financement à sept
élèves pour assister aux cours et en 2004, neuf élèves ont été financés.
D'autres initiatives incluent d'autres façons nouvelles de proposer des informations de gestion
d'entreprise, incluant le programme agri-webinars du conseil de gestion d'exploitation canadien et
un programme de sponsoring de conférenciers. AIMS a également créé un programme de
sponsorisation de conférenciers pour les groupes dans la Saskatchewan qui permet à des
organisations ou à des groupes de fermiers de pouvoir recevoir des experts de l'industrie pour
discuter des questions de gestion.
George Morris Centre - Confidential 38