Examen environnemental et étude de la littérature sur les questions ...

Environmental Scan & Literature Search of Agricultural Human Resource Issues
- FINAL DRAFT
trouver une carrière qui leur convient dans l'agriculture. La réserve de main-d'oeuvre se compose
d’une base de données des travailleurs partout au Canada et aux États-Unis qui ont des
compétences variées et des niveaux d'éducation variés, ainsi qu'une base de données des offres
de travail agricole partout au Canada et aux États-Unis.
Poster des CV sur les sites Web est gratuit mais le service est payant pour poster des offres
d'emploi. Les services supplémentaires offerts par le BCALP incluent le CV, la lettre de
présentation et la lettre de recrutement, des avertissements immédiats sur les offres d'emploi ou
les employés qui correspondent aux besoins des employés et des employeurs, les informations
sur les salaires actuels qui sont payés dans l'industrie, les offres actuelles de formations en
Colombie Britannique et les vérifications de référence des ouvriers agricoles.
La réserve de main-d'oeuvre offre également des ateliers de travail tant pour les employeurs que
les employés sur différents aspects de l'emploi et de l'embauche, y compris les normes d'emploi,
construire une équipe de travail, gérer les problèmes de personnel, la communication, motiver les
employés, les techniques de rendement et l'utilisation des ordinateurs sur l'exploitation agricole.
Bien que le BCALP mette en rapport tous les types de travailleurs agricoles, il ne recherche pas
les travailleurs pour la saison des récoltes et se concentre sur les travailleurs qui sont
expérimentés ou semi expérimentés. Par conséquent, en juin 2000, un projet d'échange de maind'oeuvre
saisonnière a été financé par la MAFF pour la vallée Fraser en CB et a réussi dans son
rôle de liaison.
Au Québec, un service similaire appelé Agrijob a été mis en place pour mettre en rapport la main
d’œuvre saisonnière et les employeurs. Créé en 2001 par le Comité de la main-d'oeuvre agricole,
avec la collaboration d'Emploi-Québec, Agrijob est un service conçu pour promouvoir les emplois
disponibles dans l'horticulture et pour recruter des travailleurs saisonniers et à temps partiel dans
la région de Montréal. Les locaux intéressés par la cueillette des fruits et des légumes s’inscrivent
à Agrijob et la liste des personnes inscrites est envoyée tous les jours vers cinq centres d'emplois
agricoles dans la région de Montréal. Les employés et les travailleurs sont alors mis en rapport
pour les emplois disponibles d'avril à octobre. Agrijob offre également une navette pour les
travailleurs. À une époque, la Nouvelle Ecosse avait fondé un service ad hoc du même type qui
était utilisé uniquement pour la main d’œuvre des récoltes appelé « Service de main d’œuvre des
récoltes ». Il a ensuite été agrandi pour inclure la main d’œuvre saisonnière, mais a depuis été
dissous.
Un autre service de main d’oeuvre réussi au Québec implique les exploitants agricoles qui ont
formé une coopérative afin de partager les travailleurs et leur offrir du travail à plein temps toute
l'année. Le programme fonctionne en rassemblant les besoins d'environ huit exploitants agricoles
pour fournir un travail à plein temps à un travailleur (Bouma 2004). Cette coopérative aide
également à résoudre les problèmes de recrutement et de rétention des employés car les
employés sont plus motivés pour garder un travail à plein temps.
Le programme est basé sur le modèle de coopérative appelée Coopérative d'utilisation de la
main-d'oeuvre (CUMO) qui est basé sur un autre modèle de coopérative qui était utilisé pour
rassembler l'équipement agricole, la coopérative d'utilisation de matériel agricole (CUMA) que
certains producteurs du Québec ont importé de France. En 1995, la première coopérative a été
développée dans la région du Bas Saint-Laurent de la province et en 2001 CUMO Côte Sud a été
formé dans la région de La Pocatière. Afin que la coopérative puisse fonctionner de façon viable,
les membres doivent payer un tarif annuel de 200 dollars pour avoir accès à la réserve de
travailleurs. La coopérative leur fournira alors les employés quand ils en ont besoin et les
exploitants agricoles recevront alors une facture mensuelle de la coopérative pour les services
des employés. Cette facture inclut également une commission administrative de 8 % pour couvrir
George Morris Centre - Confidential 30