Habitat-groupe-personnes-agees - Habiter-Autrement
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etrait, correspondant à un besoin de tranquillité, est perçu comme normal et équilibrant pour<br />
la personne âgée elle-même et pour les <strong>personnes</strong> qui l’entourent. Néanmoins, les auteurs<br />
distinguent les <strong>personnes</strong> âgées actives et affirmatives, qui peuvent trouver dans leur nouvel<br />
équilibre des compensations aux pertes sociales subies, et d’autres, plus passives et limitées<br />
qui croient qu’elles n’ont aucun contrôle sur ce qui leur arrive et qui sont peu motivées pour<br />
tenter de compenser leurs pertes.<br />
Dès son apparition, cette théorie a fait l’objet d’un engouement et de critiques consécutives.<br />
En effet, selon Atchley (1971), la notion même de désengagement est source de<br />
questionnement. Le désengagement est-il nécessairement bon pour la société en général ? La<br />
réduction du nombre de travailleurs de par leur départ pour la retraite entraîne inévitablement<br />
une diminution de cotisants pour les pensions des retraités. De plus, le désengagement est<br />
postulé comme universel et inévitable par cette théorie, mais Atchley (1971) note que cela<br />
dépend davantage de la position de la personne dans la structure sociale. Ainsi un directeur<br />
d’entreprise aura davantage d’opportunités de rester engagé qu’un ouvrier d’usine. Enfin,<br />
cette théorie ne prend par suffisamment en compte le rôle des différences de personnalité et<br />
l’influence du style de vie dans l’adaptation au vieillissement. Une personne vieillissante qui<br />
a toujours été très active ne va probablement pas décider de stopper toutes ses activités en<br />
prenant de l’âge mais plutôt de trouver un équilibre entre ses capacités restantes et certaines<br />
de ses activités plus adéquates.<br />
Section 2<br />
La théorie de l’activité<br />
A l’inverse de ce premier courant théorique, d’autres auteurs soulignent l’engagement de la<br />
personne âgée dans la société comme étant une source majeure de bien-être.<br />
Havighurst & Albrecht (1953), partisans de cette théorie, prônent que le bien-être de la<br />
personne âgée se conjugue davantage avec les notions d’activité, d’engagement dans des<br />
activités sociales et de résistance aux différentes étapes, transitions et pertes auxquelles elle<br />
est soumise. Le besoin de reconnaissance des <strong>personnes</strong> âgées serait donc comblé par leurs<br />
activités, leur investissement social. Par ces rôles d’acteur, l’individu est reconnu et apprécié,<br />
ce qui lui permet de s’apprécier lui-même et de se sentir bien. Cette dynamique entraîne un<br />
besoin de maintenir ses rôles et ses activités le plus longtemps possible et de prévoir leur<br />
remplacement par d’autres en cas de besoin. Le maintien des rôles enrayerait les effets<br />
délétères du vieillissement et augmenterait le bien-être ressenti.<br />
A nouveau, certaines critiques ont été formulées à l’égard de cette théorie. Par exemple, un<br />
certain nombre de <strong>personnes</strong> âgées mettent consciemment un frein à leurs activités, sont plus<br />
passives et pourtant heureuses de l’être. A nouveau, cette théorie ne tient pas suffisamment<br />
compte des variables de personnalité qui peuvent expliquer que certaines <strong>personnes</strong> sont<br />
passives et heureuses et d’autres actives et malheureuses de l’être. En effet, les activités n’ont<br />
pas la même valeur de satisfaction et de bien-être pour tous. Une autre critique formulée à<br />
l’égard de cette théorie est le fait que ces constats aient entraîné de la part de certaines<br />
institutions, un activisme à tout prix, poussant leurs résidents à s’investir dans une série<br />
d’activités, pour combler leur temps. Or, si les <strong>personnes</strong> âgées ne mettent pas de signification<br />
particulière dans les activités presque imposées, celles-ci pourraient ne pas être aussi<br />
bénéfiques que ce que le personnel présuppose.<br />
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