Manuel européen sur les données relatives à l'égalité - ABBL

| Manuel européen sur les données relatives à l’égalitéEXEMPLESson orientation sexuelle, ses convictions religieuses, son appartenance à la communauté des gens du voyage oud'autres motifs (avec la possibilité d'indiquer plusieurs réponses). Ces enquêtés ont aussi répondu à des questionssur la fréquence de la discrimination subie (une fois / à quelques occasions / plus régulièrement), sur la gravité deseffets de cette discrimination sur leur vie (peu ou pas d'effets / un certain effet / de graves effets / de très graveseffets), et sur les éventuelles mesures prises par eux-mêmes pour réagir à la discrimination. Il a en outre été demandéà tous les répondants s'ils connaissaient les droits qui leur sont accordés en vertu de la loi irlandaise sur l'égalité. Onleur a également demandé d'indiquer, le cas échéant, leur handicap, leur groupe ethnique et leur religion.RésultatsVoici quelques-unes des conclusions de cette enquête:• 12,5 % (soit 382 000 individus) des personnes d'au moins 18 ans ont déclaré avoir subi une discrimination aucours des deux années antérieures à l'enquête. Les personnes d'origines ethniques non blanches ont fait étatdu taux de discrimination le plus élevé: plus de 31 % d'entre elles ont déclaré avoir fait l'objet d'une discriminationau cours de la période considérée. Des taux plus élevés que la moyenne ont également été déclaréspar les chômeurs (28,8 %), les ressortissants étrangers (24,4 %), les minorités religieuses – les non-Catholiques– (21,6 %), les personnes handicapées (19,6 %) et les jeunes de 18 à 24 ans (17,6 %). La majorité despersonnes estimant avoir été visées par une discrimination au cours des deux années antérieures à l’enquêteont déclaré avoir subi une discrimination plus d'une fois.• Les quatre situations les plus fréquentes où des discriminations ont été ressenties étaient 1) «En utilisant lesservices de banques, compagnies d'assurances ou institutions financières»; 2) «Sur le lieu de travail»; 3)«Dans des endroits comme des magasins, cafés ou restaurants»; 4) «En cherchant un emploi». De nombreuxenquêtés ont également déclaré avoir subi une discrimination lors de la recherche d'un logement et de l'accèsaux services de santé.• Parmi les personnes qui ont estimé avoir subi une discrimination au cours des deux années antérieures, pourprès de 48 %, cette discrimination avait eu «un certain effet» sur leur vie, et pour un peu moins de 27 %, «peuou pas d'effets». Les 25 % restants ont déclaré que cette discrimination avait produit «de graves effets» surleur vie.• Presque 60 % des personnes qui ont déclaré avoir subi une discrimination n'ont pris aucune mesure pour yréagir. Près de 30 % y ont réagi de façon verbale, un peu plus de 9 % ont déposé une plainte officielle ou entreprisune action en justice, et 7 % y ont réagi par écrit.• Presque 20 % du total des répondants ont déclaré ne pas comprendre les droits qui leur sont accordés envertu de la loi irlandaise sur l'égalité, plus de la moitié d'entre eux (52,7 %) ont indiqué qu'ils les comprenaientun peu, et 27,6 % qu'ils les comprenaient bien. Les proportions de personnes d'origines ethniques nonblanches (42,1 %) et de personnes handicapées (32,1 %) déclarant ne pas comprendre les droits qui leur sontaccordés en vertu de la loi irlandaise sur l'égalité étaient bien plus élevées que la moyenne.3.4. | Registres administratifsLes fichiers administratifs forment une source d'informationssusceptible de revêtir une grande importance pourl'établissement de données relatives à l'égalité. Tous lespays gèrent de tels fichiers mais avec de larges variationssur le plan quantitatif et qualitatif. Comme exemples defichiers administratifs courants, citons les registres relatifsà l'instruction, à l'emploi et aux impôts. Les paysdotés de systèmes de registres bien développés disposentde ce fait d'informations fiables concernant, parexemple, la fréquentation scolaire, le niveau d'instruction,la participation au marché du travail, le revenu, larichesse, le logement, la sécurité sociale, les prestationset les services sociaux. La principale source administrativede données est habituellement le registre de la population,quand il existe ( 165 ). Par exemple, le registre de lapopulation de la Finlande contient les renseignementspersonnels que sont le nom, l'adresse, la municipalité du( 165 ) Les pays européens qui ont développé de tels systèmes sont notamment le Danemark, la Finlande, l'Allemagne, les Pays-Bas, la Norvège et la Suède.66 |