Paris WorldWide #9

la parité en chiffres GENDER EQUALITY IN NUMBERS
22,3 %
les bons élèves
MODEL COUNTRIES
en politique IN POLITICS
de femmes siègent actuellement au
sein des parlements, toutes chambres
confondues, à travers le monde.
the percentage of women in all of the
parliamentary assemblies worldwide.
pays nordiques
NORDIC COUNTRIES
au 1 er rang mondial de la parité parlementaire
(41,1 %, deux chambres confondues).
Rank first, with 41.1 percent women in both houses.
rwanda rwanda
au 1 er rang de la parité au sein de l’Assemblée (64 %).
Ranks first with 64 percent women in the National
Assembly.
finlande finland
au 1 er rang de la parité ministérielle (62,5 %).
Ranks first in percentage of female ministers (62.5%).
en france
In france
46 e 4 e
La France se situe La France se situe
au 46 e rang mondial de au 4 e rang en ce qui
la parité à l’Assemblée concerne la parité
(députées).
ministérielle.
France ranks 46th globally Ranks fourth globally
in the percentage of in the percentage of
female MPs at the female ministers
National Assembly
Conseils régionaux
Regional Councils
48 % 47 %
27 %
25 %
Gouvernement
Government
Assemblée Sénat Mairie
Assembly Senate City Hall
16 %
en économie IN BUSINESS
moins
de 5 % fewer
than 5 %
des PDG des plus grandes entreprises
de l’OCDE (soit 34 pays membres) étaient,
en 2010, des femmes.
of CEOs in the OECD’s largest companies
in 34 countries, in 2010, were women.
les femmes dans les conseils
d’administration
PERCENTAGE OF WOMEN ON BOARDS
OF DIRECTORS
> 20 % des postes en Finlande,
en Norvège, en Suède et au Royaume-Uni
in Finland, Norway, Sweden and the UK
10-20 %
des postes aux États-Unis in the United States
< 10 %
des postes en France, au Brésil et en Inde
in France, Brazil and India
Sources : Union interparlementaire 2015, Organisation internationale du travail 2015, Catalyst Inc. 2014. Inter-Parliamentary Union 2015, International Labour Organization 2015, Catalyst Inc. 2014.
© NASA/ESA/M. Livio, The Hubble Heritage Team & Hubble 20th Anniversary Team (STScI) - 2013 Warner Bros. Entertainment Inc.
Pour faciliter l’accession des femmes au plus haut
niveau de la vie économique ou politique, les réseaux
féminins se multiplient. Certains proposent des moments
d’échanges et des formations. En France, les
Journées nationales des femmes élues réunissent
chaque année quelque 500 participantes, issues de
tous les horizons politiques. « Elles arrivent avec un
dilemme : comment prendre le pouvoir tout en restant
elles-mêmes ?, résume Julia Mouzon, l’organisatrice
de l’événement. Je me souviens de la rencontre entre
deux femmes. La première dit à la seconde
: “Moi, j’ai été élue par erreur”. Et
l’autre lui répond : “Mais quelle coïncidence,
moi aussi !”. On est là pour leur
rappeler leur légitimité, notamment à
parler de tous les sujets : de leur statut
de femme en politique, mais aussi de la
réforme territoriale, de la COP21, du
numérique, etc. »
Du 14 au 16 octobre se tiendra à Deauville,
en France, la dixième édition du
Women’s Forum. Chaque année, ce
rendez-vous international invite les
figures emblématiques du leadership
féminin, venues de tous les continents,
de l’opposante birmane et Nobel de
la paix Aung San Suu Kyi à la Brési-
Développer
la solidarité
entre femmes
Developing
solidarity between
women
A CAREER AFTER 45
These events also serve to offer solutions for greater
equality. How does one break the glass ceiling that
still blocks the rise of women? Women who have succeeded
in penetrating the circles of power seem to
have their ideas on the issue. “By pursuing a proactive
policy! I remember threatening the founder of
Raise Investment Funds, who is also friend, to leave
the team if he didn’t hire more women!” smiles Clara
Gaymard. “Even when there is gender equality in
recruitment, which is increasingly the
case, five years later, women still find
themselves at lower levels than men. For
things to change, we must also rethink
how we envision our career paths. A
woman can build a career even after 45
and after raising children.” In the promotion
of gender equality, certain businesses
are innovating. In France, BNP
Paribas Bank, for example, recently sent
24 female business leaders from around
the world to the Palo Alto campus in California,
where, for one week, participants
discussed personal development, female
leadership, managerial skills, etc. On a
larger scale, the German Bundestag voted
on a bill in March to establish a quota of
81 - paris Worldwide septembre/octobre
september/october 2015