Paris WorldWide #9

lienne Tania Cosentino, présidente de
Schneider Electric pour l’Amérique du
Sud. Cette année, Ameenah Gurib-
Fakim, chimiste de renom et toute
nouvelle présidente de l’île Maurice
prendra la parole, aux côtés de Theo
Sowa, la directrice du Fonds de développement
des femmes africaines, ou
encore de la chanteuse Barbara Hendricks.
Soit 80 % d’intervenantes pour
20 % d’intervenants. « Le moteur du
Women’s Forum, c’est l’ouverture au
monde, insiste Clara Gaymard, présidente
de General Electric France et
à la tête du Women’s Forum. L’idée
n’est pas de s’intéresser uniquement
à la thématique des femmes, mais de
porter un regard féminin sur tous les
enjeux actuels de la planète. Lors de la prochaine
édition, on parlera aussi bien d’économie frugale, de
médecine avancée, de drones que de crowdfunding. »
80 %
d’intervenantes
au Women’s Forum
80%
of participants
at the Women’s
Forum are women
une carrière après 45 ans
Ces rendez-vous servent aussi à dessiner des solutions
porteuses de plus d’égalité. Comment faire éclater
ce plafond de verre qui bloque encore l’ascension
des femmes ? Les personnalités ayant elles-mêmes
réussi à intégrer les cercles de pouvoir semblent
avoir une idée sur la question. « En menant
une politique volontariste ! Lorsque nous
avons créé ensemble Raise avec Gonzague
de Blignières, au début, il ne proposait que
des hommes pour le recrutement. Je lui ai
dit que si nous n’étions pas mixte, je ne restais
pas présidente du fonds de dotation.
Aujourd’hui, l’équipe est totalement mixte
et l’ambiance est excellente, sourit Clara
Gaymard. Même quand les recrutements
sont paritaires, ce qui est de plus en plus le
cas, on s’aperçoit que cinq ans plus tard, les
femmes se retrouvent à des échelons inférieurs
que les hommes. Pour que les choses
changent, il faut aussi revoir la façon dont
on envisage les parcours professionnels. On
peut construire une carrière même après
45 ans et plusieurs enfants. »
En matière de promotion de l’égalité hommesfemmes,
certaines entreprises innovent. En France,
la banque BNP Paribas vient, par exemple, d’envoyer
24 dirigeantes du monde entier sur le campus de
Palo Alto, en Californie. Pendant une semaine, les
participantes ont parlé développement personnel,
leadership féminin, compétences managériales,
etc. à plus grande échelle, le Bundestag allemand
a voté, en mars dernier, une loi visant à instaurer
dès 2016 un quota d’au moins 30 % de femmes aux
Theo Sowa (au centre), directrice du Fonds
de développement des femmes africaines,
lors du Women’s Forum 2014.
Theo Sowa (center), CEO of the African Women’s
Development Fund.
© Julien KNAUB
82 - paris Worldwide septembre/octobre
september/october 2015