Paris WorldWide #9

Angela Merkel et Michelle Bachelet, deux
des rares femmes chefs d’état au monde.
Angela Merkel and Michelle Bachelet, two
of the very few female heads of state.
© Gregor Fischer / Demotix/corbis
postes clés des grandes entreprises. Cette décision
va dans le même sens que la directive adoptée fin
2013 par le Parlement européen, qui précise qu’en
2020, au moins 40 % des administrateurs non exécutifs
des sociétés cotées en bourse dans l’Union
seront des femmes.
Dans le monde politique, quelques tentatives cherchent
aussi à faire bouger les lignes. La Suisse a testé,
il y a quelques années, le programme De femme à
femme. Le principe ? Mettre en lien des élues expérimentées
et des « débutantes », et privilégier, dans le
cadre d’une relation « one-to-one » menée pendant
un an, le partage d’expérience et l’accompagnement.
Ici formalisé dans le cadre d’un projet national, ce
lien de mentorat se met souvent en place, de façon
informelle, dans le microcosme des partis. « Aux
dernières élections municipales en île-de-France,
j’ai soutenu plusieurs candidates. Avant cela, il avait
déjà fallu que je les convainque de se lancer dans
un monde politique chronophage et dur, témoigne
Valérie Pécresse, députée Les Républicains et candidate
à la présidence de la région île-de-France. Rien
n’a été pensé pour que la vie politique accueille les
femmes. Par exemple, pour les députés, la journée la
plus chargée est le mercredi, soit le jour des enfants.
Et il n’y a pas de crèche à l’Assemblée nationale. La
situation n’évoluera que si les femmes arrivent aux
plus hauts postes de pouvoir. » à en croire les sondages,
cela pourrait bientôt arriver, aux états-Unis
comme en France. Selon une étude diffusée en mars
dernier par BVA Opinion pour Orange et I-Télé,
plus de neuf Français sur dix se disent prêts à élire
non pas un, mais une présidente de la République. ◆
at least 30 percent women in key positions in large
companies beginning in 2016. This decision follows
the 2013 Directive adopted by the European Parliament,
which states that by 2020 at least 40 percent
of non-executive directors of listed companies in the
EU must be women.
In the political world, some attempts to push the
boundaries are also being implemented. A few years
ago, Switzerland tested out the Woman to Woman
program, whose mission is to put experienced female
elected officials in contact with “beginners”
to share experience and offer support in the context
of a one-on-one alliance conducted for one year.
Formalized as part of a national project, this kind
of mentoring relationship often exists informally in
the microcosm of political parties. “In the last municipal
elections of the Île-de-France, I supported
several candidates. Before that, I had to convince
them to even enter the time-consuming and rough
world of politics,” says Valérie Pécresse, MP for Les
Républicains and a candidate for the presidency of
the Île-de-France region. “Nothing in politics has
been designed to welcome women. For example, an
MP’s busiest day is Wednesday, the day children do
not attend school in France. And there is no daycare
at the National Assembly. The situation will
only change when women reach the highest echelons
of power.” According to the polls, this could
happen soon in the United States and in France. A
study released in March by BVA Opinion for Orange
and I-Télé demonstrated that more than nine
out of ten French people are ready to elect a woman
as President of the Republic. u
84 - paris Worldwide septembre/octobre
september/october 2015