1 centro universitário senac - sp luiz augusto grando padilha ...

apoio, ou ainda serviços da empresa, em relação à segurança e à saúde do
trabalhador, está precisamente no dualismo: trabalhar e fazê-lo com segurança. Na
empresa, quando se fala em “fazer segurança” ou dotar o ambiente e as atividades
de mecanismos seguros e saudáveis, a idéia que se tem é de que a segurança é
uma atividade à parte, desvinculada dos elementos que compõem o sistema
produtivo.
Conceber de forma dualística o mundo do trabalho demonstra claramente que
existem duas situações distintas nas relações de trabalho: uma que consiste em
apenas trabalhar; e outra, trabalhar com segurança. Reforça-se a idéia, portanto, de
“trabalhar com segurança”, numa clara alusão do fato de que é possível trabalhar
sem a mesma, e que, se pretendida a segurança, será necessária a implantação de
medidas específicas para garanti-la.
Essa forma de pensar nos leva a concluir de que uma operação à ser
efetivada implica procedimentos específicos da atividade em apreço,
complementados por mecanismos outros, garantidores da segurança dos
trabalhadores.
Nossa visão contradiz esse raciocínio, defendendo que a execução correta de
uma determinada tarefa traz em si mesma o postulado da segurança. A insegurança,
por conseguinte, é o pressuposto da realização de uma tarefa de forma irregular,
incorreta, ou em desacordo com o que fora planejado. Nesse caso, o que deve ser
observado e corrigido não é a insegurança explicitada na realização de uma dada
atividade, mas a forma em si, com correção e/ou com adequação, uma vez que é
dessa inadequação que surge, de maneira agravada, a condição de risco.
Esse modo de pensar situa-nos diante da totalidade de operações existentes
na empresa, das mais simples às mais complexas, das manuais às mecânicas.
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