1 centro universitário senac - sp luiz augusto grando padilha ...

Mas os avanços são inegáveis, e neste sentido, com o SUS implantado, a
municipalização poderia ser considerada como um divisor de águas no que se refere
às ações de saúde e, consequentemente, à saúde dos trabalhadores. Não obstante
a contemplação legal, reafirmada em âmbitos estadual e municipal, as ações
especificamente voltadas para a Saúde do Trabalhador ainda têm muito que
caminhar. Esta pratica depende de mudanças que vão além da transparência das
ações e da confiabilidade das informações – de que todas as instâncias envolvidas
na questão trabalhem harmoniosa e conjuntamente (BIONDI, 1994). A efetivação de
um bom sistema de prevenção e promoção de saúde reside na existência de um
fluxo de informações confiável e de fácil utilização, que vai desde o diagnostico dos
agravos (acidentes e doenças do trabalho) e dos riscos envolvidos em cada
processo produtivo, até a efetivação de ações preventivas e corretivas (OPIT, 1987;
YAZLLE ROCHA, 1991; BRANCO, 1996).
Os acidentes de trabalho e as doenças profissionais e do trabalham passaram
a ser de notificação compulsória desde 1989 (Resolução nº. 23 da CIPLAN –
Comissão Interministerial de Planejamento), porem até hoje o que predomina é a
sub-notificação, como afirmam as próprias autoridades, quando se referem as
estatísticas oficias. Em contraste com a notificação do Acidente do Trabalho que,
como afirmamos até o momento, apresenta-se muito aquém do esperado e do
desejado, o sistema de notificação compulsória da Vigilância Epidemiológica parece
obter resultados muito mais confiáveis. Apesar de lidar com doenças consideradas
estigmatizantes como a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e o Mal de
Hansen (MH), ou aquelas que representam um claro sinal de empobrecimento e má
qualidade de vida de uma população como a Tuberculose (Tb) e Malária, estas não
deixam de aparecer nas estatísticas oficiais.
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