1 centro universitário senac - sp luiz augusto grando padilha ...

uma lista, sem qualquer preocupação com a exploração de relações ou interações
entre eles. Avança-se sobre uma segunda que explora o método da busca das
“causas das causas”, procurando desenvolver a investigação até o esgotamento das
informações possíveis com os recursos disponíveis na empresa. Isso representa o
esclarecimento de aspectos considerados importantes na gênese do acidente. A
busca dos pontos falhos do processo de trabalho, até o momento em que se
considere que já estão evidenciados fatores suficientes para embasar a adoção de
decisões relativas à prevenção de acidentes assemelhados ao analisado. Nessa
abordagem, a busca de fatores baseia-se na interação por eles assumida na origem
do acidente.
Avanços no estudo dos aspectos ambientais, tecnológicos, legais e
organizacionais vêm sendo perseguidos constantemente de forma significativa no
Brasil e no mundo. Mesmo assim, os acidentes ainda acontecem e isso faz com que
os prevencionistas olhem com mais atenção, principalmente, nos últimos anos para
os fatores relacionados a fatores humanos que até então, tinham sido pouco
tratados nas práticas e programas. Considerado como algo complexo e de grande
variabilidade, tem sido visto como uma incógnita nas discussões a respeito de
Sistemas de Gestão de SST.
Apoiado na noção de cultura de segurança, do modelo B.B.S Behavior Based
Safety ou a Segurança Baseada no Comportamento colocou-se algumas questões:
Como educar as pessoas? Como comprometê-las com o processo? Como melhorar
o controle dos riscos? Como motivar para a prevenção?
Algumas respostas podem ser dadas e justificadas em função de
procedimentos que atualmente a empresa “X” já aplica em suas rotinas diárias, entre
elas: a) busca incessante pela disseminação sem discriminação dos procedimentos
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