Os sentidos da educação social para jovens educadores ... - Uece
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jovem é avaliado pela equipe que o acompanha e convi<strong>da</strong>do a participar do processo<br />
seletivo como outra pessoa qualquer”. Já no Programa Ponte de Encontro, o processo de<br />
escolha é baseado no destaque de ca<strong>da</strong> jovem como monitor de alguma ativi<strong>da</strong>de do<br />
Programa e há priorização <strong>para</strong> quem reside nas áreas de vulnerabili<strong>da</strong>de <strong>social</strong>, como<br />
salientou o coordenador: “acabamos de contratar três <strong>jovens</strong> que eram monitores e que<br />
se destacaram muito; um <strong>da</strong> Barra do Ceará, um do Bom Jardim e outro do Oitão<br />
Preto”. Bairros <strong>da</strong> ci<strong>da</strong>de de Fortaleza que possuem índices elevados de situações de<br />
vulnerabili<strong>da</strong>de <strong>social</strong>.<br />
Acredito que a diferença no processo de escolha está relaciona<strong>da</strong> ao objetivo<br />
de atuação de ca<strong>da</strong> programa, ou seja, no Crescer com Arte e Ci<strong>da</strong><strong>da</strong>nia prioriza-se a<br />
técnica <strong>da</strong> pessoa que será contrata<strong>da</strong> tendo em vista a perspectiva de<br />
profissionalização, ain<strong>da</strong> que não assumi<strong>da</strong> propriamente. Tal afirmação pode ser<br />
encontra<strong>da</strong> no depoimento do coordenador do Programa, ao salientar que:<br />
quando o jovem é contratado automaticamente logo que sai <strong>da</strong> condição de<br />
educando é porque teve méritos, ele mostrou que tinha capaci<strong>da</strong>de; mas<br />
quando ele estagna, não vai buscar uma formação técnica ou acadêmica <strong>da</strong><br />
linguagem que ele se propôs a trabalhar, ele acaba se perdendo no processo e<br />
não se reconhece como educador.<br />
Importante salientar que, <strong>para</strong> os gestores, independentemente <strong>da</strong> função, é<br />
imprescindível que o jovem que será contratado tenha tido, além de alguma habili<strong>da</strong>de,<br />
comprometimento na sua experiência de educando, entendido como assidui<strong>da</strong>de,<br />
participação ativa, entre outros.<br />
<strong>Os</strong> próprios <strong>educadores</strong> também reconhecem tais aspectos como<br />
preponderantes <strong>para</strong> as suas contratações, conforme os depoimentos: “com esse tempo<br />
que eu passei lá no projeto eu sempre fui um dos mais dedicados. Sempre que rolava<br />
ativi<strong>da</strong>des fora, rolava um debate, eu estava participando. Também me destaquei no<br />
desenho” (Educador B); “tive uma participação muito ativa no projeto, uma consciência<br />
muito crítica e também o desenvolvimento artístico” (Educador C).<br />
Quanto à habili<strong>da</strong>de e à aptidão artística serem condições necessárias à<br />
contratação dos <strong>jovens</strong> <strong>educadores</strong> sociais, percebi contradições entre as falas dos<br />
gestores e o que de fato é praticado. Salientaram os coordenadores: “a habili<strong>da</strong>de<br />
esportiva ou artística não são condição <strong>para</strong> a contratação no Programa” (Coordenador<br />
do Programa Crescer com Arte e Ci<strong>da</strong><strong>da</strong>nia); “não priorizamos a contratação de quem