09.01.2015 Views

boli profesionale cauzate de suprasolicitarea diferitelor aparate

boli profesionale cauzate de suprasolicitarea diferitelor aparate

boli profesionale cauzate de suprasolicitarea diferitelor aparate

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

- medicul <strong>de</strong> medicina muncii poate contribui la <strong>de</strong>pistarea poziţiilor cu risc pentru AMS-<br />

MS;<br />

-el poate i<strong>de</strong>ntifica simptomele şi semnele premergătoare AMS-MS;<br />

-poate să propună cele mai bune soluţii pentru reintegrarea rapidă şi adaptată la locul <strong>de</strong><br />

muncă a salariaţilor afectaţi <strong>de</strong> AMS.<br />

Menţinerea capacităţii funcţionale a operatorului<br />

Acţiunea presupune încurajarea salariaţilor <strong>de</strong> a practica o activitate fizică uşoară,adaptată<br />

capacităţilor lor. Practica activităţilor fizice şi/sau sportive permite menţinerea capacităţilor<br />

funcţionale ale sistemului musculoscheletic,combaterea stresului şi ameliorarea echilibrului<br />

salariaţilor.Acest tip <strong>de</strong> acţiune nu poate fi impusă salariaţilor,dar le poate fi propusă. Medicul<br />

<strong>de</strong> medicina muncii este cel mai calificat pentru a o promova.Dacă un program <strong>de</strong> activitate<br />

fizică este pus în aplicare la locul <strong>de</strong> muncă,este necesar un acord prealabil între partenerii<br />

sociali înainte <strong>de</strong> a propune un astfel <strong>de</strong> program salariaţilor.<br />

III CONCLUZII<br />

Acest ghid se doreşte a clarifica câteva din întrebările ridicate <strong>de</strong> AMS-MS.AMS-MS sunt<br />

înainte <strong>de</strong> toate afecţiuni dureroase pentru salariaţi.Ele pot să afecteze atât salariaţii dintrun<br />

şantier cât şi salariaţii dintrun birou.Mai mult,AMS-MS induc costuri indirecte importante şi<br />

pun inevitabil probleme <strong>de</strong> reinserţie în muncă a salariaţilor.<br />

Sunt absolut necesare programe coerente <strong>de</strong> prevenţie elaborate <strong>de</strong> actori<br />

publici,specialişti în prevenţia riscurilor <strong>profesionale</strong> şi în sănătate,parteneri sociali.<br />

Angajarea fermă a conducerii întreprin<strong>de</strong>rii,importanţa lucrului colectiv,utilizarea <strong>de</strong><br />

meto<strong>de</strong> <strong>de</strong> ergonomie,adaptarea locurilor <strong>de</strong> muncă,sunt factori <strong>de</strong> succes pentru o acţiune<br />

durabilă <strong>de</strong> prevenţie a AMS-MS.<br />

Bibliografie<br />

1. Legea nr. 319/2006-Legea securităţii şi sănătăţii în muncă;<br />

2. HG NR. 1425/2006-Norme metodologice pentru aplicarea legii securităţii şi sănătăţii<br />

în muncă Legea nr. 319/2006;<br />

3. HG 1091/2006 privind cerinţele minime <strong>de</strong> securitate şi sănătate în muncă;<br />

4. HG 1146/2006 privind cerinţele minime <strong>de</strong> securitate şi sănătate în muncă pentru<br />

utilizare <strong>de</strong> către lucrători a echipamentelor <strong>de</strong> muncă;<br />

5. HG 1051/2006 privind cerinţele minime <strong>de</strong> securitate şi sănătate în muncă pentru<br />

manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători,în special <strong>de</strong><br />

afecţiuni dorsolombare;<br />

6. HG 1028/2006 privind cerinţele minime <strong>de</strong> securitate şi sănătate în muncă referitoare<br />

la utilizarea echipamentelor cu ecran <strong>de</strong> vizualizare;<br />

7. HG 1876/2005 privind cerinţele minime <strong>de</strong> securitate şi sănătate referitoare la<br />

expunerea lucrătorilor la riscurile generate <strong>de</strong> vibraţii;<br />

8. Grumăzescu M. , Stan A. , Wegener N. , Marinescu V. –Combaterea zgomotului şi<br />

vibraţiilor;<br />

9. Prof. dr. Niculescu T. –Medicina muncii;<br />

10. Pujol M. –Pathologies professionnelles d'hypersollicitation : atteinte pe´riarticulaire du<br />

membre superie´ur. Paris,Masson,2003<br />

184

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!