boli profesionale cauzate de suprasolicitarea diferitelor aparate

11. INCARCAREA EXECUTANTULUI SI EXPUNEREA
LUI
11.1. Care este activitatea principală a locului de muncă Dar cea
seundară
11.2. Solicitarea cea mai mare este fizică sau intelectuală
11.3. Percepţia, atenţia şi dexteritatea sunt solicitate în limite
normale
11.4. Factorii exogeni: (iluminatul, zgomotul, microclimatul)
amplifică solicitarea executantului
11.5. Durata programului de lucru este respectată
11.6. Munca în schimburi nu dăunează lucratorilor
11.7. Tactul benzilor de lucru nu este prea lent sau prea rapid
11.8. Ritmul de lucru nu este prea lent sau prea rapid
11.9. Piesele sau obiectele ce sunt manipulate vin preorientate la
mâna lucrătorului
11.10. Procesul de producţie prezintă riscuri de accidentare
11.11. Există riscuri de incendii şi explozii
11.12. Sunt nominalizate zonele cu risc ridicat şi specific
11.13. Sunt stabilite şi facute cunoscute lucrătorilor măsurile care
trebuiesc luate în situaţiile de constatare a stării de pericol
grav şi iminent
11.14. Sunt desemnaţi lucrătorii care au capacitatea necesară să
elimine starea de pericol grav şi iminent Aceştia sunt
instruiţi şi dotaţi cu mijloacele tehnice necesare
intervenţiei Sunt stabilite serviciile specializate care pot
interveni
11.15. Postul de prim ajutor este dotat cu mijloacele materiale
necesare acordării primului ajutor Sunt desemnaţi şi
instruiţi lucrători care să aplice măsurile de acordare a
primului ajutor
11.16. Sunt desemnaţi şi instruiţi lucrătorii care să se ocupe de
evacuarea lucrătorilor Aceştia au capacitatea şi mijloacele
necesare să intervină
12. AMBIANTA PSIHOLOGICA
12.1. Poziţia executantului este bine conturată în structura
organizatorică Are o singură sau o dublă subordonare
12.2 Ce grad de pregatire reclamă munca respectivă Care este
profilul de pregatire cel mai bun Ce nivel de experinţă se
cere Care sunt cunoştinţele colaterale necesare
12.3 Care sunt trăsăturile cele mai potrivite ale lucrătorului
pentru locul respectiv de muncă: inteligenţa, temperament,
ambiţie, hotărâre, curaj, inventivitate, sensibilitate, sau un
grad deosebit de conştiinciozitate
12.4 Care este trăsătura specifică a locului de muncă: monotonia
sau variaţia
12.5 Ce parere are executantul despre munca sa
12.6 Care este climatul general în care se desfăsoară munca: în
colaborare deplină sau unilaterală De ce
12.7. S-a studiat influenţa monotoniei asupra lucrătorului
12.8. Au fost luate măsuri astfel încât lucrătorii să primească o
instruire adecvată şi suficientă în special sub formă de
275