STATUS 2006 hp.qxd - Institut for Menneskerettigheder
STATUS 2006 hp.qxd - Institut for Menneskerettigheder
STATUS 2006 hp.qxd - Institut for Menneskerettigheder
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Institut</strong>tets vurdering:<br />
Generelt <strong>for</strong>bud mod diskrimination inden og uden <strong>for</strong> arbejdsmarkedet: For<br />
at sikre effektiv beskyttelse mod diskrimination på grund af alder, handicap,<br />
køn, race og etnicitet, religion og tro, seksuel orientering, politisk anskuelse<br />
samt national eller social oprindelse anbefaler <strong>Institut</strong>tet, at der tillægges en<br />
horisontal tilgang til det lovgivningsmæssige <strong>for</strong>bud mod diskrimination.<br />
En horisontal tilgang indbefatter, at der indføres et generelt <strong>for</strong>bud mod<br />
diskrimination dækkende alle diskriminationsgrunde. Dermed komplementeres<br />
det nugældende <strong>for</strong>bud mod diskrimination uden <strong>for</strong> arbejdsmarkedet,<br />
som i dag udelukkende omfatter køn, race og etnisk oprindelse.<br />
Fælles klageadgang: Personer, der vil klage over diskrimination på grund af<br />
alder, handicap, religion, tro, seksuel orientering, politisk anskuelse og national<br />
eller social oprindelse har ikke samme klagemuligheder som personer,<br />
der oplever diskrimination på grund af køn, race eller etnisk oprindelse.<br />
Dette skyldes at der på ikke-diskriminationsområdet i Danmark kun findes<br />
særlige klageorganer på to områder; værende hhv. Ligestillingsnævnet samt<br />
Klagekomitéen <strong>for</strong> Etnisk Ligebehandling ved <strong>Institut</strong> <strong>for</strong> <strong>Menneskerettigheder</strong>.<br />
<strong>Institut</strong>tet anbefaler etablering af ét fælles klageorgan, til behandling af klager<br />
over diskrimination af samtlige diskriminationsgrunde, da et horisontalt<br />
klageorgan kan bidrage til at sikre effektiv beskyttelse mod diskrimination<br />
og fremme af ligebehandling, vil styrke beskyttelsen af det enkelte individ<br />
ved bidrage til at skabe en øget bevidsthed om disse problemstillinger samt<br />
bidrage til mere effektiv og mindre omkostningsfuld sagsbehandling.<br />
Notat om lovgivning om ligestilling og ikke-<strong>for</strong>skelsbehandling fremsendt ved Ligestillingsafdelingens<br />
høringsanmodning af 5.april <strong>2006</strong>, samt notat om lovgivning om ligestilling og<br />
ikke-<strong>for</strong>skelsbehandling fremsendt ved Beskæftigelsesministeriets høringsanmodning af<br />
5.april <strong>2006</strong>. <strong>Institut</strong>tets høringssvar af 5.april <strong>2006</strong> udarbejdet af Mandana Zarre<strong>hp</strong>arvar.<br />
Titel: Ligestillingsafdelingens notat af 24. februar <strong>2006</strong> om lovgivning om<br />
ligestilling og ikke-<strong>for</strong>skelsbehandling.<br />
Baggrund:<br />
<strong>Institut</strong>tet har gennemgået notatet og kan konstatere, at oversigten over EUreglerne<br />
og dansk lovgivning samt kommende EU regler inden <strong>for</strong> ligestilling<br />
og ikke-<strong>for</strong>skelsbehandling er fyldestgørende. <strong>Institut</strong>tet har dog følgende<br />
<strong>for</strong>slag til ændring af den nuværende lovgivning med henblik på at<br />
sikre en effektiv beskyttelse mod diskrimination og <strong>for</strong> at fremme ligebehandling.<br />
139<br />
Forbud mod diskrimination
Change language