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Führung & Leadership - Demos GmbH

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<strong>Demos</strong> Referenzen<br />

Unsere Kunden und ihre Projekte<br />

Bereits über 35.000 Unternehmen und Organisationen aus aller Welt schenken uns ihr Vertrauen und nehmen<br />

die hochwertigen Weiterbildungs- und Personalentwicklungsdienstleistungen der <strong>Demos</strong> Group in Anspruch.<br />

Zu unseren Kunden zählen:<br />

accenture<br />

NASA<br />

Schottel <strong>GmbH</strong><br />

Kasseler Sparkasse<br />

ALCATEL<br />

SIEMENS AG<br />

CosmosDirekt.<br />

Deutsche Post<br />

kfw BSH<br />

Deutsche Bank<br />

L’ORÉAL<br />

Roche RWE<br />

Schlumberger Shell GEFCO<br />

Telefonica<br />

BASF SE<br />

Leistritz Extrusionstechnik <strong>GmbH</strong> SEW Eurodrive<br />

AIRBUS AREVA axel springer<br />

Internationale Personalentwicklung aus einer Hand<br />

Total<br />

Deutsche Telekom<br />

Wie Kunden von unserem globalen Erfahrungsschatz profitieren, zeigt folgendes Kundenprojekt: «GEFCO<br />

Manager»-Programm for GEFCO Angestellte, ein internationales Personalentwicklungsprojekt der <strong>Demos</strong> Group.<br />

Der Kunde<br />

Die GEFCO-Gruppe ist einer der führenden Anbieter<br />

im Bereich Industrielogistik und in 150 Ländern mit<br />

400 Niederlassungen weltweit präsent. Zu den fünf<br />

Kernkompetenzen der GEFCO-Gruppe zählen Logistik,<br />

Gefboxsystem, Overseas, Overland und Fahrzeugsdistribution.<br />

Der Bedarf<br />

Jeder Kundenauftrag – von der Bestellung bis zur<br />

Lieferung – wird in der GEFCO-Gruppe als individuelles<br />

Projekt bearbeitet. Um noch besser auf die<br />

Kundenbedürfnisse eingehen zu können, entschied<br />

GEFCO ein internationales Personalentwicklungsprogramm<br />

aufzubauen, das insbesondere auf die<br />

Optimierung spezieller Projektmanagement-Kenntnisse<br />

der Mitarbeiter ausgerichtet war. Um die Kompetenzen<br />

der in diese Projekte involvierten Manager zu<br />

vertiefen und die Vor ge hens weise in der Projektarbeit<br />

zu standardisieren, suchte GEFCO einen globalen Bildungsanbieter,<br />

um ein internationales Trai ning aufzusetzen.<br />

Die <strong>Demos</strong> Group kristallisierte sich dank ihrer<br />

starken internationalen Präsenz als idealer Partner für<br />

dieses Projekt heraus.<br />

Unsere Lösung<br />

Ziel war es, zunächst ein GEFCO Project Management<br />

Toolkit zu entwickeln und dieses Toolkit in einem zweiten<br />

Schritt in ent sprechenden Trainings in ganz Europa<br />

zu integrieren. Für die Ent wicklung des eng lisch sprachigen<br />

Toolkits wurde ein Projekt team, bestehend aus<br />

Projektmanagern der deutschen GEFCO-Nie der lassung<br />

und dem GEFCO-Sitz in Paris, sowie Projektmanagement<br />

Experten der <strong>Demos</strong> <strong>GmbH</strong> gebildet. Durch weitere<br />

Trainings wurde das Toolkit ebenfalls in Großbritannien,<br />

Frank reich, Polen, Portugal, Argentinien, Brasilien,<br />

Spanien, Tschechien und Ungarn eingeführt. Parallel<br />

wurden die von <strong>Demos</strong> ent wickel ten Lernmodule auf<br />

folgende Themen aus ge wei tet: Train-the-Trainer, Prioritätenmanagement<br />

und Coaching.<br />

Während des ganzen Projektes hielt die <strong>Demos</strong> Group<br />

die Trainings in der lokalen Landessprache ab und<br />

berücksichtigte die an den Standorten üblichen Lernund<br />

Ge schäfts kul turen. So konnte sowohl das Verständnis<br />

und die Akzeptanz – und somit der Trainingserfolg<br />

– unter den Mitarbeitern ge sichert, als auch die weltweit<br />

geltenden Unter neh mens werte vermittelt werden. Bis<br />

heute wurden mittlerweile über 700 GEFCO-Mitarbeiter<br />

durch die <strong>Demos</strong> Group geschult, wobei die Steuerung<br />

und Evaluierung der Trainings zentral über die <strong>Demos</strong><br />

<strong>GmbH</strong> in Deutschland erfolgen.<br />

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