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Führung & Leadership - Demos GmbH

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Erfolgreiches<br />

Beziehungsmanagement durch<br />

gelingende Kommunikation<br />

2 Tage<br />

Konfliktmanagement −<br />

mehr Konfliktkompetenz im<br />

Berufsalltag<br />

2 Tage<br />

Zu den entscheidenden Voraussetzungen für Ihren persönlichen<br />

Erfolg und den Erfolg Ihres Unternehmens gehört eine effiziente<br />

Kommunikation – sowohl intern mit den Kollegen und Mitarbeitern<br />

als auch extern mit Geschäftspartnern und Kunden. Kommunikation<br />

ist jedoch mehr als nur miteinander zu reden. Die Fähigkeit, durch ein<br />

gekonntes Beziehungsmanagement bestehende Kontakte zu pflegen<br />

und neue Türen zu öffnen, kann sich für Sie und Ihr Unternehmen als<br />

ein wichtiger Wettbewerbsvorteil erweisen.<br />

q Ihr Nutzen<br />

In unserem Training<br />

• lernen Sie die Erfolgsfaktoren einer guten Kommunikation<br />

kennen und werden für typische Kommunikationsfehler<br />

sensibilisiert,<br />

• trainieren Sie, die den Positionen ihrer Gesprächspartner zu<br />

Grunde liegenden Interessen und Wahrnehmungen zu ermitteln,<br />

• üben Sie den Einsatz wirksamer Methoden der Gesprächsführung,<br />

mit denen Sie Missverständnisse und Konflikte vermeiden können,<br />

• erarbeiten Sie sich individuelle Strategien für ein erfolgreiches<br />

internes und externes Beziehungsmanagement,<br />

• trainieren Sie, sich so zu verhalten, dass Sie die von Ihnen<br />

gewünschte Wirkung erzielen.<br />

q Teilnehmerkreis<br />

Unser Training wendet sich an alle, die lernen möchten, durch<br />

ihr persönliches Kommunikationsverhalten dauerhaft positive<br />

Beziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und<br />

Kunden aufzubauen.<br />

q Methodik<br />

Lehrgespräch und Diskussion, praktische Übungen, Rollenspiele mit<br />

Video-Feedback, moderierter Erfahrungsaustausch, Transferhilfen<br />

für den Alltag.<br />

q Themenüberblick<br />

Menschenkenntnis verbessern<br />

• Vom Sinn der Persönlichkeitsmodelle<br />

• Eigene Verhaltens- und Kommunikationsmuster im Umgang mit<br />

anderen Menschen<br />

• Das Gegenüber erkennen und sich darauf einstellen<br />

Erfolgsfaktoren einer guten Kommunikation<br />

• Wahrnehmung und Wirklichkeit<br />

• Inhaltliche und mentale Vorbereitung von Gesprächen<br />

• Nonverbale Kommunikation<br />

Erfolgreiche Methoden der Gesprächsführung<br />

• Aktives Zuhören und effektive Fragetechniken<br />

• Wirksames Reframing<br />

• Schlagfertigkeit – kann man das lernen?<br />

Die «Hohe Schule der Kommunikation»<br />

• Anliegen überzeugend vertreten<br />

• Kritik üben und annehmen<br />

• Konfliktgespräche führen<br />

Dass Konflikte nicht nur Probleme und Hemmnisse darstellen, sondern<br />

auch Initialzündungen für positive Veränderungen sein können, wird<br />

vielfach verkannt. Als kompetenter «Konfliktmanager» zeichnen<br />

Sie sich durch ein ganzheitliches Konfliktverständnis aus. Darüber<br />

hinaus haben Sie das Wissen und die Fähigkeit, Gruppenprozesse zu<br />

regulieren und geeignete Problemlösungstechniken anzuwenden.<br />

q Ihr Nutzen<br />

In unserem Training<br />

• lernen Sie die Mechanismen von der Konfliktentstehung bis zur<br />

Konflikteskalation kennen,<br />

• erarbeiten Sie angemessene Maßnahmen zur Prävention von<br />

Konflikten in Ihrem persönlichen beruflichen Umfeld,<br />

• erfahren Sie, wie Sie eine situationsgerechte Konfliktdiagnose<br />

durchführen,<br />

• trainieren Sie den Umgang mit praxisgerechten Techniken und<br />

Methoden für Konfliktgespräche.<br />

q Teilnehmerkreis<br />

Unser Training wendet sich an alle, die ihre persönlichen<br />

Fähigkeiten im Bereich der Konfliktlösung erweitern und lernen<br />

möchten, geeignete Tools und Verfahren zur Konfliktbearbeitung<br />

einzusetzen.<br />

q Methodik<br />

Lehrgespräche und Diskussionen, Fallbearbeitung und<br />

Erfahrungsaustausch, Gruppen- und Einzelarbeiten, Rollenspiele<br />

mit ausführlichem Feedback, Transferhilfen für den Alltag.<br />

q Themenüberblick<br />

Eine angemessene Haltung zu Konflikten finden<br />

• Warum und wie Konflikte entstehen<br />

• Konflikte erkennen und richtig einordnen<br />

• Eine positive Konfliktkultur fördern<br />

Konfliktsituationen richtig verstehen<br />

• Konfliktsymptome frühzeitig wahrnehmen<br />

• Relevante Konfliktthemen erkennen<br />

• Den Eskalationsgrad des Konfliktes richtig einschätzen<br />

Konfliktsituationen souverän klären<br />

• Voraussetzungen für die Konfliktlösung<br />

• Konfliktgespräche führen<br />

• Die fünf Phasen der Konfliktbearbeitung<br />

Typische Fallen bei Konflikten umgehen<br />

Mit den eigenen Emotionen umgehen<br />

Kommunikation<br />

Orte/Termine<br />

Köln 04.-05.02. | München 27.-28.03. | Berlin 14.-15.05. |<br />

Frankfurt a.M. 01.-02.07. | Nürnberg 03.-04.09. | Hamburg 09.-10.09. |<br />

Frankfurt a.M. 09.-10.12.<br />

€ 1.120 (zzgl. MwSt.)<br />

BDK<br />

Orte/Termine<br />

Köln 06.-07.02. | Nürnberg 29.-30.04. | Berlin 24.-25.06. |<br />

Düsseldorf 25.-26.08. | Stuttgart 07.-08.10. | Frankfurt a.M. 02.-03.12.<br />

€ 1.120 (zzgl. MwSt.)<br />

KMT<br />

Tel: 069 92037568-17 I Fax: 069 92037568-15 I E-Mail: info@demos.com.de I www.demos.com.de<br />

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