Führung & Leadership - Demos GmbH
Führung & Leadership - Demos GmbH
Führung & Leadership - Demos GmbH
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Mehr Motivation durch Work-<br />
Life-Balance<br />
2 Tage<br />
Rückkehrgespräche führen<br />
2 Tage<br />
Wir alle stehen vor der Herausforderung, neben unserem Engagement<br />
im Beruf ausreichend Zeit und Energie für Partnerschaft, Familie<br />
und Freunde aufzubringen. Um diese Herausforderung zu bestehen,<br />
müssen wir einen klaren und unverstellten Blick auf uns selbst und<br />
unsere Umgebung werfen können, Energiefresser bekämpfen und<br />
unsere Kraftquellen entdecken und pflegen lernen.<br />
q Ihr Nutzen<br />
In unserem Training<br />
• erweitern Sie Ihr Wissen und Können iim Management Ihrer<br />
beruflichen und privaten Herausforderungen,<br />
• erwerben Sie wirksame Einsichten und Techniken, wie Sie<br />
berufliche Spitzenleistung mit persönlicher Lebensqualität<br />
verbinden können,<br />
• erhalten Sie Unterstützung, um rechtzeitig zu erkennen, wo Ihr<br />
Leben aus der Balance gerät,<br />
• erfahren Sie, wie Sie drohende Probleme infolge einer<br />
Überlastung einzelner Lebensbereiche erfolgreich lösen können.<br />
q Teilnehmerkreis<br />
Unser Training wendet sich an alle, die sowohl beruflichen Erfolg als<br />
auch Gesundheit und ein glückliches Privatleben erleben möchten<br />
und daran interessiert sind, ihr Leben ganzheitlich zu gestalten.<br />
q Methodik<br />
Lehrgespräche und mediale Präsentationen, praxisnahe Einzelund<br />
Gruppenübungen, individuelle Entwicklungsplanung und<br />
moderierter Erfahrungsaustausch, Transferhilfen für den Alltag; die<br />
maximale Teilnehmerzahl beträgt sechs Personen.<br />
q Themenüberblick<br />
Möglichkeiten und Grenzen des Work-Life-Balancing<br />
Die fünf Lebensbereiche<br />
• Arbeit und Beruf<br />
• Partnerschaft und Familie<br />
• Körper und Gesundheit<br />
• Freizeit und Freunde<br />
• Glaube und Spiritualität<br />
Der Balancing-Kompass – Orientierungshilfe im Leben<br />
Das Energietank-Modell – Wie hoch ist Ihr Pegel?<br />
Der Balancing-Prozess<br />
• Ist-Analyse – Wo stehe ich jetzt und wie geht es mir?<br />
• Handlungsoptionen entwickeln und Prioritäten setzen<br />
• Umsetzung und Blockaden überwinden<br />
• Der Blick für das Ganze – Was tun bei Veränderungen?<br />
Hohe Fehlzeiten durch Krankheit sind für viele Unternehmen ein<br />
ökonomisches Problem. Darüber hinaus wird durch § 84 SGB IX bei<br />
längerer Krankheit des Mitarbeiters ein Eingliederungsmanagement,<br />
im Sinne der Prävention von Folgeerkrankungen, gefordert. Gut<br />
geplante und professionell durchgeführte Rückkehrgespräche<br />
sind in beiden Aspekten hilfreich und sinnvoll. Den frisch<br />
genesenen Mitarbeitern wird der Wiedereinstieg erleichtert und<br />
der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers positiv entsprochen, auf der<br />
anderen Seite wird das «Blaumachen» erschwert. Dabei ist allerdings<br />
ein vorsichtiger bzw. sensibler Umgang, insbesondere auch mit dem<br />
Betriebsrat, dringend zu empfehlen. <strong>Führung</strong>skräfte, die ohne eine<br />
passende Vorbereitung mit der Durchführung von Rückkehrgesprächen<br />
beauftragt werden, fühlen sich durch diese häufig sehr belastet und<br />
empfinden starke Zielkonflikte. Fehlerhafte oder inadäquat geführte<br />
Rückkehrgespräche können beachtliche Schäden im Bereich der<br />
Arbeitsmotivation und in der Zusammenarbeit mit den betrieblichen<br />
Interessenvertretungen anrichten.<br />
q Ihr Nutzen<br />
In unserem Training<br />
• erhalten Sie einen Überblick über die gesetzlichen<br />
Rahmenbedingungen für Rückkehrgespräche,<br />
• lernen Sie Aufbau und Systematik verschiedener Typen von<br />
Rückkehrgesprächen kennen,<br />
• gewinnen Sie Sicherheit in der angemessenen Durchführung von<br />
Rückkehrgesprächen,<br />
• finden Sie Argumentationshilfen zur Einbindung von<br />
Betriebsräten,<br />
• verbessern Sie Ihre Fähigkeit, in komplexen Gesprächssituationen<br />
einfühlsam zu reagieren.<br />
q Teilnehmerkreis<br />
Unser Training wendet sich an alle <strong>Führung</strong>skräfte und Mitarbeiter<br />
des Personalwesens, die Rückkehrgespräche führen sollen.<br />
q Methodik<br />
Das Trainingskonzept ist teilnehmerorientiert aufgebaut und<br />
die Seminarinhalte werden interaktiv erarbeitet. Enthalten sind<br />
die Elemente: Vortrag, Demonstration, moderierte Diskussionen,<br />
Gruppenarbeit mit praktischen Übungen und Gesprächs-/<br />
Rollensimulationen mit Videofeedback.<br />
q Themenüberblick<br />
Gesetzlicher Rahmen und Mitbestimmung<br />
Rückkehrgespräche als Aspekt der Fürsorgepflicht<br />
Effekte und Nutzen eines Rückkehrgesprächs zur Reduktion<br />
vorgeblicher Krankheitstage<br />
Systematik und Typen von Rückkehrgesprächen<br />
Dokumentation<br />
Flexible Reaktionen und Fehlervermeidung<br />
Praktische Durchführung eines Rückkehrgesprächs<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
Orte/Termine<br />
Stuttgart 10.-11.02. | Frankfurt a.M. 24.-25.06. | Hamburg 05.-06.08. |<br />
Berlin 13.-14.10. | Nürnberg 09.-10.12.<br />
€ 1.120 (zzgl. MwSt.)<br />
WLB<br />
Orte/Termine<br />
Hamburg 12.-13.02. | Nürnberg 01.-02.04. | Berlin 17.-18.06. |<br />
Düsseldorf 19.-20.08. | Stuttgart 07.-08.10. | Frankfurt a.M. 08.-09.12.<br />
€ 1.120 (zzgl. MwSt.)<br />
RGF<br />
Tel: 069 92037568-17 I Fax: 069 92037568-15 I E-Mail: info@demos.com.de I www.demos.com.de<br />
89
Change language