Führung & Leadership - Demos GmbH
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Modul<br />
1<br />
Modul<br />
5<br />
Einführung in das Thema: Gesundheit im Betrieb<br />
• Zahlen, Daten, Fakten rund um das Thema Betriebliche Gesundheit<br />
• Warum Gesundheit ein Zukunftsthema ist und immer mehr an Bedeutung<br />
gewinnt<br />
• Vom Shareholder-Value zum Stakeholder-Value – wie sich moderne Firmen<br />
verstärkt um ihre Mitarbeiter kümmern<br />
Basiswissen Gesundheitsvorsorge<br />
• Rechtliche Grundlagen<br />
• Übersicht über die Methoden und Verfahren<br />
• Ampel auf grün: Wie man Mitarbeiter, Betriebsrat und die <strong>Führung</strong><br />
überzeugt<br />
• Der Staat als Freund: Zuschüsse aus öffentlichen Töpfen und konkrete<br />
Hilfe – ein Überblick über die Möglichkeiten<br />
Modul<br />
2<br />
Best Practice - Strategisches Gesundheitsmanagement<br />
• Der komplette «Gesundheits-Koffer»: die bewährtesten Methoden,<br />
Techniken, Module und Prozesse.<br />
• Übersicht über die Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen<br />
• Gesundheitsmanagement – zentrale oder dezentrale Aufgabe?<br />
• Basiswissen Gesundheit: Krankheiten, Symptome und Ursachen – eine<br />
Übersicht für Sie!<br />
Modul<br />
3<br />
Erkennen: Diagnostik und Anamnese<br />
• Wie stellen Sie den Gesundheitsstau im Unternehmen fest?<br />
• Wie sammeln Sie systematisch aussagekräftige Daten?<br />
• Makro-Perspektive: Erkennen von unvorteilhaften Strukturen und<br />
Prozessen im Unternehmen<br />
• (Vertrauliche) Kollegen-Diagnostik unter vier Augen<br />
• Die Ampel – wie Sie bei Kollegen Burnout-Gefahr erkennen<br />
Modul<br />
4<br />
Top-Ten – die bewährtesten Maßnahmen der Gesundheitsförderung<br />
• Schnelle Gesundheitsvorsorge – zehn Maßnahmen<br />
• Nachhaltige Gesundheitsvorsorge – zehn Maßnahmen<br />
• Der richtige Mix – wie Sie kurzfristig und nachhaltig Erfolge erzielen<br />
• Best-Of: Welche Maßnahmen Kollegen gut adaptieren, und wo Sie auf<br />
Widerstände stoßen<br />
Gesunde Übungen, die schnell wirken:<br />
• Entspannungs- und Atemtechniken,<br />
• Bewegungsübungen<br />
Tetris – oder die kluge Implementierung<br />
• Wie Sie Maßnahmen und Methoden passgenau in die Begebenheiten im<br />
Unternehmen einfügen<br />
• Überzeugen: Argumente für ein Gesundheitsmanagement im<br />
Unternehmen<br />
• Präsentation im Unternehmen: So kündigen Sie Ihr Vorhaben an und<br />
ernten Zustimmung<br />
• Projektplanung und -umsetzung: Basis-Werkzeuge des<br />
Projektmanagements zur erfolgreichen Umsetzung<br />
• Achtung Stolpersteine – Chancen erkennen und Risiken der Umsetzung<br />
minimieren<br />
• Am runden Tisch – oder Schnittstellen-Management: Kooperation,<br />
Unterstützung und effiziente Koordination<br />
Modul<br />
6<br />
Nachhaltige Implementierung, Erfolgsmessung und Wirtschaftlichkeit<br />
• Vom Projekt zum erfolgreichen Prozess – wie Sie nachhaltige Erfolge<br />
sichern<br />
• Zentrale Steuerung – wie Sie die auf den Weg gebrachten Maßnahmen<br />
effizient lenken<br />
• Dokumentation – wie Sie den Fortschritt des Gesundheitsmanagements<br />
jederzeit überprüfbar machen<br />
• KPI: Kennzahlen, Evaluation, Sinn und Unsinn: Wie Sie Erfolg<br />
dokumentieren und sich in Ihrer Aussage unangreifbar machen.<br />
Modul<br />
7<br />
Spezial-Thema Stress<br />
• Rund 70% der Erkrankungen am Arbeitsplatz sind stressbedingt: Fakten<br />
und Hintergründe<br />
• Resilienz: Was tun, um den eigenen Stresshaushalt in Balance zu halten?<br />
• Effiziente Stress- und Mental-Techniken für eine gesunde Stressbalance<br />
• Firmen- und <strong>Führung</strong>skultur: mit System vorbeugen und Burnout<br />
vermeiden<br />
Modul<br />
8<br />
Unternehmenskultur fördert Gesundheit<br />
• Mitarbeiter im Fokus: Was Harvard und St. Gallen zu einer<br />
mitarbeiterorientierten <strong>Führung</strong> sagen<br />
• Aufklären und Hilfe leisten: Wofür Sie <strong>Führung</strong>skräfte sensibilisieren<br />
sollten<br />
• Wie <strong>Führung</strong>skräfte in die Gesundheitsvorsorge integriert werden<br />
Modul<br />
9<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
Umsetzung konkret: Der Transfer-Fahrplan –<br />
Gesundheitsmanagement in der Praxis<br />
• Ihr Handlungsplan und Ihre Maßnahmen<br />
• Konkrete Hilfestellung und Fragen<br />
• Zusammenfassung der Ergebnisse –<br />
Fahrplan: Individuelle Festlegung von Themen<br />
• Individueller Transfer-Plan: Umsetzungsvorgabe in Schritten 1-10<br />
• Fragen und Antworten im Dialog mit den Referenten zur Umsetzung<br />
Modul<br />
10<br />
Case-Study – Präsentation – Prüfung - Zertifizierung<br />
Tel: 069 92037568-17 I Fax: 069 92037568-15 I E-Mail: info@demos.com.de I www.demos.com.de<br />
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