Führung & Leadership - Demos GmbH

Unsere Trainer und Coaches
Dr. Anders Seim
Dr. Anders Seim studierte Humanmedizin und arbeitete zehn Jahre
lang als Facharzt im Bereich Psychologie und Psychosomatik. Parallel
dazu bildete er sich in den Feldern Transaktionsanalyse, systemische
Organisationsentwicklung und NLP weiter und war über mehrere Jahre
in der Leitung einer Fachklinik aktiv. Seit 1991 arbeitet Herr Dr. Seim
als Berater, Coach und Trainer. Seine Schwerpunktthemen sind Führung
und Management, Change Management, Strategieentwicklung,
Problemlösungskompetenz, Personalentwicklung und Recruiting sowie
Teamentwicklung, Teamtraining, Teamcoaching und Konfliktmediation
für nationale und internationale Teams.
Michael Siegert
Michael Siegert absolvierte eine Banklehre und studierte Betriebswirtschaftslehre.
Nach 14 Jahren Berufserfahrung im Bankbereich sowie drei
Jahren als Kaufmännischer Leiter eines mittelständischen Unternehmens
wechselte er in die Weiterbildung und Beratung. Seine umfassende
praktische Erfahrung im Finanzwesen gibt Herr Siegert als Seniorberater
und Projektleiter bei einer Berliner Unternehmensberatung sowie
als Trainer in zahlreichen Seminaren erfolgreich weiter. Seine Trainingsschwerpunkte
sind BWL für Nicht-Kaufleute, Controlling, Basel II und
Risikomanagement.
Dr. Margarita Stäb
Dr. Margarita Stäb war nach Ihrem Biologiestudium viele Jahre in der
Pharmaindustrie tätig. Sie sammelte 12 Jahre Erfahrung als Projektleiterin
und Trainerin bei einem namhaften Weiterbildungsanbieter. Seit
1996 ist sie als zertifizierte Management-Trainerin und Business-Coach
tätig. Ihre Trainingsschwerpunkte sind Gesundheit im Unternehmen, Balance,
Selbstmanagement, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung,
Führungskompetenz, Methoden- und Vermittlungskompetenz.
Constanze Staerker
Constanze Staerker (M.A.) ist in Japan und den USA aufgewachsen
und hat Amerikanistik und Betriebswirtschaft studiert. Sie verfügt über
langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Marketingkommunikation
und Handelsmarketing in internationalen Groß- und
Mittelstandsunternehmen. Ihr fundiertes fachliches Wissen liegt in der
strategischen und zielgerichteten Planung, Entwicklung, Umsetzung und
der Budget- und Erfolgskontrolle von Handels- und Endverbraucheraktivitäten
in Abstimmung mit den europäischen Zentralen und multikulturellen
Teams. Frau Staerker zertifizierte sich berufsbegleitend als Business
Trainerin (dvct) und Interkulturellen Trainerin und Ihre Schwerpunkte
liegen in den Bereichen Marketing, Kommunikation und in der interkulturellen
Kommunikation mit den Länderschwerpunkten Japan und USA.
Dr. Christoph Stumm
Dr. Christoph Stumm ist seit 2007 als Unternehmensberater für Human
Resources Transformation und Change Management tätig. Zusätzlich ist
Dr. Christoph Stumm als Lehrbeauftragter an der Hochschule Koblenz,
RheinAhrCampus in Remagen für Change Management, Mediation und
Konfliktmanagement aktiv. Als zertifizierter Mediator verfügt Dr. Stumm
über langjährige Erfahrung in Gesprächs- und Verhandlungsführung.
Armin Surma
Armin Surma studierte Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und
Organisationspsychologie und erwarb zahlreiche Zusatzqualifikationen
im Bereich Training, Supervision und Eignungsdiagnostik. Danach war
er zunächst für Mercedes-Benz und anschließend als Consultant und
Trainer für verschiedene Beratungsunternehmen tätig. Für die apetito
AG sowie die ETO-Gruppe leitete er langjährig die Personalentwicklung.
Heute arbeitet Herr Surma als Berater, Trainer und Coach. Daneben lehrt
er Personalmanagement an der Fachhochschule für Wirtschaft in Berlin.
Seine Schwerpunkte als Trainer sind Führung, Kommunikation, Persönlichkeitspsychologie,
Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung und Personalmanagement.
Martina Tadli
Martina Tadli studierte Romanistik, Germanistik und der Pädagogik (MA.
Phil.). In den über 20 Jahren ihres beruflichen Wirkens bei Großunternehmen,
in Lehre und Diplomatie im In- und Ausland hat sich der Dialog
als Schlüssel erfolgreicher Kommunikation erwiesen. Seit 2000 arbeitet
sie als Coach, Trainerin und Beraterin für Unternehmen und Einzelpersonen
aus zahlreichen Branchen. Ihre Schwerpunkte sind Kommunikation
und Moderation, Change Management, Schriftliche Kommunikation,
Präsentation, Rhetorik, Schlagfertigkeit, Gesprächsführung und interkulturelle
Kommunikation. Eine Ausbildung zum Coach, eine Weiterbildung
in Organisationsentwicklung sowie die Lizenz «The International Profiler»
bei WorldWork, London runden ihr Profil ab.
Jörg Tausendfreund
Jörg Tausendfreund war 15 Jahre im internationalen/nationalen Vertriebund
Marketing in der Industrie, im Handel mit Verbrauchsgütern und in
der Medizintechnik tätig. Die fundierten eigenen Erfahrungen gibt er
seit 2005 in seinen Trainings und Coachings weiter. Seine Kernthemen
sind Projekt- und Prozessmanagement, Produktmanagement, Marketing,
Kommukation und Persönliche Performance. Weiterbildungen zum
zertifizierten NLP-Lehrtrainer und zum Certified Performance Coach &
Consultant cct (DBVC- Qualitätsstandards) runden sein Trainerprofil ab.
Jochen Treuz
Jochen Treuz hat an der Universität Mannheim Betriebswirtschaftslehre
mit den Vertiefungen Wirtschaftsprüfung und Treuhandwesen sowie
Steuerlehre studiert. Er ist Experte und erfahrener Trainer für die Themen
Bilanzen und Bilanzanalyse nach HGB und IAS/IFRS, Controlling sowie
Kosten- und Leistungsrechnung. Neben seiner Berater- und Trainertätigkeit
ist Herr Treuz Herausgeber des monatlich erscheinenden Themenbriefs
„Rechnungswesen & Controlling” sowie Autor des deutsch-englischen
Fachwörterbuches „Rechnungswesen & Controlling”.
Marianne Trottier
Marianne Trottier hat über 15 Jahre ihres Berufslebens Vertriebs- und
Marketingabteilungen von Dienstleistungsunternehmen mit aufgebaut
und geleitet. Als Kommunikationswissenschaftlerin, Marketing-Kommunikationswirtin
und Systemischer Coach & Trainerin ausgebildet ist
sie seit 2003 als Business-Coach und Trainerin in den Themenfeldern
Führung, Kommunikation, Motivation, Selbstkompetenz, Vertrieb &
Marketing sowie Organisationsentwicklung & Change Management
tätig.
Warren P. van Hasz
Warren Patrick van Hasz sammelte in seiner langjährigen Praxis als
Vertriebs- und Marketing-Ökonom und als Verkäufer umfangreiche
Erfahrungen und Berufspraxis, besonders im Dienstleistungsbereich.
Warren P. van Hasz durchlief alle Stationen einer klassischen Laufbahn
im Bereich Verkaufs- und Führungskraft. Diese Erfahrungen fließen zu
jeder Zeit in seine Trainings mit ein, die von authentischer Praxisnähe,
Verständnis und Einfühlungsvermögen für alle Ebenen und Hierarchien
geprägt sind. Seine Trainertätigkeit erstreckt sich auf Unternehmen
der Dienstleistungs-, Konsum- und Investitionsgüterbranchen, die
Spitzenleistungen im Verkauf und Management fordern und fördern.
Ulrich Vienken
Ulrich Vienken ist selbständiger Rechtsanwalt in Leverkusen mit dem
Schwerpunkt Arbeitsrecht. Nach seinem Studium in Köln, Bonn und
San Francisco arbeitete er als wissenschaftlicher Assistent am Institut für
Wirtschafts- und Arbeitsrecht der Universität Erlangen-Nürnberg. Er ist
Autor zahlreicher Aufsätze und Publikationen insbesondere zum Arbeitsrecht
(u.a. Anwaltkommentar Arbeitsrecht, Kommentar zum Betriebsrentengesetz).
Neben seiner Arbeit als Rechtsanwalt gibt Herr Vienken
seine umfangreichen Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht in Seminaren
weiter sowie als Gastdozent an der an der Universität Minsk (Weißrussland).
Gabriele Vollmar
Gabriele Vollmar hat nach ihrem Studium der Germanistik und Romanistik
ein Weiterbildungsstudium in Systemischen Management absolviert.
Heute arbeitet sie als Beraterin und Trainerin. Ihre Schwerpunkte sind die
Einführung von Wissensmanagement, Wissensbilanz und Wissensmanagement-Audits
sowie die Strukturierung von Information und wissensorientierte
Kommunikation im Unternehmen. Vor ihrer Beratertätigkeit
war sie stellvertretende Leiterin des Steinbeis-Transferzentrums Wissensmanagement
& Kommunikation. Sie hat zahlreiche Vorträge und Fachartikel
zum Thema Wissensmanagement veröffentlicht.
Peter von Quernheim
Peter von Quernheim arbeitete nach seinem Studium der Betriebswirtschaft
mit den Schwerpunkten Logistik und Finanzen 3 Jahre als Projektleiter
bei der BMW AG. Anschließend übernahm er die Leitung Logistik
und Systeme bei der HILTI AG und startete schließlich 1990 mit reichlich
Praxiswissen ausgestattet seine Karriere als Trainer, Berater und Coach.
Zu seiner Trainingsschwerpunkten zählen Vertriebstrainings, Neukundenakquisition
und Kundenbindung, Verkaufsgespräche insbesondere
auch Preisverhandlungen, Verkaufspsychologie und harte Verhandlungen.
Herr von Quernheim ist Verfasser zahlreicher Fachartikel und Autor
mehrerer Bücher («Überzeugen können» «Handbuch für die Gesprächsund
Verkaufskunst» und «Schlagfertig im Verkauf», Gabler Verlag).
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