Führung & Leadership - Demos GmbH

Unsere Trainer und Coaches
Lothar Duhl
Lothar Duhl arbeitete nach seinem Studium zum Diplom Psychologen
und einem Grundstudium der Betriebswirtschaft 6 Jahre als interner
Berater und Trainer bei der Mercedes-Benz AG mit den Schwerpunkten:
Aufbau der internen Projektmanagement-Beratung für Produkt- und
Veränderungsprojekte, Konzeption und Durchführung von Führungskräfteseminaren
und Methodentrainings sowie Beratung im Rahmen
eines vorstandsnahen Veränderungsprozesses. Mit Weiterbildungen in
Gruppendynamik, in systemischer Beratung und in Supervision sowie
einer Ausbildung in den USA zum Thema „Interkulturelle Kommunikation
qualifiziert sich Herr Duhl kontinuierlich weiter. Ab 1992 gibt Herr
Duhl seine Erfahrungen als freiberuflicher Berater, Trainer und Coach
weiter. Schwerpunkte seiner Arbeit sind Projektmanagementberatung
und -training, Begleitung von Veränderungsprozessen, Führungs- und
Nachwuchstrainings, Interkulturelle Zusammenarbeit sowie Sozial- und
Methodenkompetenz.
Saskia Dürr
Saskia Dürr war nach ihrem Studium der Romanistische Literaturwissenschaft/Geschichte
10 Jahre als Journalistin (Redaktion und Moderation)
u.a. für den Bayerischer Rundfunk, die Süddeutsche Zeitung, das ZDF,
Arte, Radio Fritz (RBB), Radio Gong und Prinz tätig. Seit 2004 arbeitet sie
als Rhetorik- und Kommunikationstrainerin, Beraterin, Coach und Dozentin
an diversen Hochschulen. Ihre Beratungs- und Trainingsschwerpunkte
sind: Verhandlung, Konfliktmanagement, Mann-Frau-Kommunikation,
Schlagfertigkeit, Führungskräfte, Motivation und Vertrieb.
Michael Ebbert
Michael Ebbert hat nach seinem Pädagogikstudium als Quereinsteiger
im Außendienst begonnen und anschließend mehrere Jahre ein Außendienstteam
erfolgreich geführt und trainiert. Er verfügt über langjährige
Vertriebserfahrung im B2B-Geschäft. Nach einer Trainerausbildung ist er
seit 2006 freiberuflich tätig als vertriebsorientierter Unternehmensberater
und Trainer. Permanente Weiterbildungen u.a. auf den Gebieten
NLP, Körpersprache, KAIZEN und Rhetorik runden sein Profil ab. Seine
Schwerpunkte liegen in den Bereichen effiziente Vertriebsarbeit, strategisches
Gebietsmanagement, Außendienstorganisation sowie Training/
Coaching von Vertriebsmitarbeitern.
Olaf Ebner
Olaf Ebner war nach seinem Studium der Politikwissenschaft viele Jahre
als Key Account Manager und Führungskraft im Vertrieb bei verschiedenen
Telekommunikationsunter-nehmen tätig. Seit 1999 gibt er sein
Expertenwissen im Bereich Vertrieb, Blended-Learning-Technologie,
Didaktik sowie Social Media in Vertrieb und Service als Berater und
Trainer weiter. Weiterbildungen zum NLP Practioner, Dale Carnegie ® -
Persönlichkeitsentwicklung und LAB-Profil ® Erkennen von Sprachmustern
runden sein Profil ab.
Detlef Eigenbrodt
Detlef Eigenbrodt studierte Theologie und Missiologie. Diese und die
zusätzlich erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen aus seinem Studium
zum europäisch akkreditierten Fundraising Manager fließen in seine
Tätigkeit als Trainer für internationale Teams und Teamentwicklung ein.
Detlef Eigenbrodt berät und trainiert seit 2009 als selbständiger Kommunikationsberater
zahlreiche Unternehmen in Industrie, Handwerk
sowie im Sozialen- und Bildungsbereich. Neben Teamentwicklung zählen
Konfliktresolution und Kommunikation zu Detlef Eigenbrodts Kernthemen.
Sein umfassendes Wissen in diesen Bereichen, sowie in Rhetorik
und Stärken-Schwächen-Analyse, gibt er als Dozent unter anderem an
der Theologischen Fakultät Heidelberg und der technischen Hochschule
Heilbronn weiter. In ausgeprägten Auslands- und Projekterfahrungen in
mehr als zwanzig Ländern hat er fundierte und umfassende internationale
und interkulturelle Kompetenzen erworben.
Florian Engelke
Florian Engelke studierte Anglistik, Germanistik und Religionswissenschaft
(Magister). Er ist bilingual (englisch-deutsch) und hat dieses «Geschenk»
zum Fundament eines besonderen Interesses an Internationalität,
Kommunikation und Führen aus der Ferne gemacht. Seit 2004 arbeitet
Herr Engelke als freiberuflicher Trainer und Coach. Parallel zu dieser
Tätigkeit hat er sich stets im Bereich Interkulturalität und Kommunikation
weitergebildet. Seine Schwerpunkte als Trainer sind Präsentation,
Communication & Business English, Interkulturelles Training, Training
von virtuellen Teams (Distance Leadership) und Rhetorik.
Bert Erlen
Bert Erlen studierte Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik und
-psychologie. Nach BWL-Studium und Tätigkeiten in Controlling und
Unternehmensberatung war er einige Jahre am USW Schloss Gracht
(heute ESMT) sowie im Haniel-Konzerns tätig. Seit 2005 ist er Trainer
und Coach für Betriebswirtschaft und Rechnungswesen sowie Berater
für Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Sabine Feindura
Sabine Feindura ist seit 1993 als Anwältin im Arbeitsrecht tätig und leitet
das arbeitsrechtliche Dezernat einer deutschen Großkanzlei. Sie vertritt
überwiegend Arbeitgeber in allen Fallgestaltungen des Arbeitsrechts,
großteils in laufender Rechtsberatung, darunter auch zahlreiche Unternehmen
mit ausländischen Muttergesellschaften. Frau Feindura gibt ihre
langjährigen Erfahrungen auch als Trainerin und Beraterin weiter. Ihre
Trainingsschwerpunkte sind Arbeitsvertragsrecht, Kündigungsschutz
und Personalkostensenkung.
Ursula Fetzer
Ursula Fetzer hat Germanistik und Anglistik studiert und ist Sprecherzieherin/Sprechwissenschaftlerin
(DGSS). Neben ihrer Tätigkeit als Teamassistentin
bei SAP Deutschland AG & Co. KG ist sie als freie Schauspielerin
für Improvisationstheater im Einsatz. Ihre Erfahrungen gibt Ursula
Fetzer seit 18 Jahren als selbständige Trainerin und Coach für Atem-,
Stimm- und Sprechtraining, Kommunikation, Körpersprache und Improvisation
in Trainings für etablierte Unternehmen, wie BASF SE, Software
AG und Akademie Würth weiter. Ihre Schwerpunkte sind neben Rhetorik,
Präsentation und Verhandlung, Stimm- und Sprechtraining, dies lehrt
sie auch an Hochschulen für Musik und Schauspiel in Mainz, Heidelberg,
Mannheim sowie Karlsruhe.
Foad Forghani
Foad Forghani erwarb nach dem Studium des Software Engineering einen
MBA mit dem Fokus Verhandlungsführung. Er berät international Unternehmen
bei der Vorbereitung und Durchführung von anspruchsvollen und
komplexen Verhandlungen. Er verfügt über Verhandlungserfahrung in
Extremsituationen. U. a. hat er Unternehmen in kritischen Situationen und
Behörden bei politischen Verhandlungen unterstützt. In seinen Trainings
gibt Herr Forghani seine langjährigen Erfahrungen als Verhandlungsspezialist
und Ghost Negotiator weiter.
Hans Walter Fuchs
Hans Walter Fuchs studierte Englisch und Französisch und absolvierte
ein MBA-Studium in England. Er war zwölf Jahre lang im internationalen
Marketing und Vertrieb tätig und sammelte dabei Erfahrungen in verschiedenen
Branchen im Mittelstand und bei Großunternehmen. Seine
Aufgaben umfassten die internationale Vermarktung von Zuckerersatzstoffen,
die Leitung eines Profitcenters im Bereich Kunststoffadditive und
das Key Account Management für Innenausbausysteme. Seit 2002 gibt
er seine Kenntnisse und Erfahrungen als Trainer und Berater in Europa,
USA und Asien weiter. Seine Themenschwerpunkte sind Strategie, Marketing
und Key Account Management.
Prof. Dr. Claus W. Gerberich
Prof. Dr. Claus Gerberich hat Maschinenbau und Betriebswirtschaft in
Karlsruhe, Mannheim und am M.I.T. Cambridge/Boston studiert. Er hat
mehr als fünfundzwanzig Jahre Führungserfahrung in der Geschäftsleitung
namhafter Unternehmen wie BASF, Schöller Lebensmittel GmbH, ADIDAS
AG, Battelle Europa, STAFF Leuchten GmbH, Gerberich & Cie. Maschinenfabrik.
Er ist seit zehn Jahren Unternehmensberater, Managementtrainer
und Beirat in mehreren mittelständischen internationalen Unternehmen.
Patricia de Griese
Patricia de Griese hat in Argentinien ein Studium zur Lehrerin und zur Übersetzerin
für Englisch und Spanisch absolviert. Sie qualifiziert sich fortlaufend
weiter u.a. zum Systemischen Coach und Change Manager, NLP Master
Practitioner, Facilitator of games and simulations in training , Cross-Cultural
Training Design, Emotional Intelligence Training. Als Trainerin, Moderatorin
und Coach ist sie seit mehr als 22 Jahren in vielen Unternehmen und Organisationen
im privaten und öffentlichen Sektor tätig. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
sind Kommunikation und Präsentationstechniken, Interkulturelle
Wahrnehmung, Motivation, Verhandlungstechniken, Emotionale Intelligenz,
Train-the-Trainer, Teamentwicklung und Suggestopädie.
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