Führung & Leadership - Demos GmbH

Unsere Trainer und Coaches
Swetlana Kostadinowa
Swetlana Kostadinowa ist als Dipl.-Dolmetscherin seit vielen Jahren als
Simultandolmetscherin international tätig und eine gefragte Sprachtrainerin
für Wirtschaftsenglisch. Als Coach für interkulturelle Kompetenz,
Change Management, Präsentieren und Teambuilding-Prozesse ist sie
im Auftrag internationaler Unternehmen tätig. Ihre Trainings zur Optimierung
von Kommunikations- und Präsentationssicherheit sind auf die
Bedürfnisse von Sales- und Marketing-Managern abgestimmt. Darüber
hinaus hilft Frau Kostadinowa als ausgebildete Mediatorin, mit Professionalität
und Humor Konflikt- und Krisensituationen in Unternehmen
nachhaltig zu bewältigen.
Gesa Krämer
Gesa Krämer studierte Kulturwissenschaften und BWL bevor sie eine
Leadership-Ausbildung und eine weitere Ausbildung zur Körpertherapeutin
absolvierte. In ihrer Berufspraxis als Leiterin Personalmarketing
eines internationalen Industrieunternehmens durchlief sie weitere
Stationen als Trainerin und Coach im technischen Vertrieb und als
Projektkoordinatorin für die Einführung einer B2B-Marketingstrategie
in Europa. Seit 2005 ist Frau Krämer als Trainerin und Beraterin tätig.
Ihre Trainingsschwerpunkte sind Interkulturelles Management (Länderschwerpunkte
Frankreich, Spanien und Deutschland), Coaching-on-thejob
in Produktion, Vertrieb und After-Sales-Service.
Ursula Kraus
Ursula Kraus ist Diplom Kauffrau, Master of Mediation, systemischer
Coach und NLP-Lehrtrainer. In Ihre tägliche Arbeit als Trainer und Coach
bringt sie Führungserfahrung aus der Wirtschaft in unterschiedlichen
Positionen ein. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Begleitung von
Veränderungsprozessen, wie zum Beispiel der Einführung von betrieblichen
Gesundheitsmanagementsystemen oder Konfliktmanagementsystemen.
Als Trainerin leitet sie NLP-Ausbildungen oder Trainerausbildungen.
Ein besonderer Trainings- und Beratungsschwerpunkt liegt im
Bereich des Gesundheitsmanagements, wie beispielsweise der Burnoutprävention
und des Stressmanagements.
Peter Krauß
Peter Krauß arbeitete nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften
und Geschichte über 20 Jahre für deutsche,
holländische und amerikanische Unternehmen, zunächst im Vertrieb, als
Vertriebsleiter, Marketingdirektor und dann als Geschäftsführer. Durch
diese Tätigkeit kennt er die Anforderungen verschiedener Branchen aus
unterschiedlichen Perspektiven und gibt diese Erfahrungen, kombiniert
mit solider Trainings- und Coachingkompetenz seit 2005 als Trainer,
Coach und Referent weiter. Seine Schwerpunkte liegen auf den Themen
Führung, Verhandlung, Vertrieb und Kommunikation. Zudem coacht
Herr Krauß Führungskräfte und Teams im Vertrieb.
Berni Krumbholz
Berni Krumbholz ist Sozialpädagogin und arbeitete nach ihrem Studium
mit Leitungsfunktion als Beraterin und Referentin für unterschiedliche
Beratungsstellen. Für Ihre Tätigkeit entwickelte sie sich ständig weiter.
Sie durchlief mehrere Zusatzausbildungen u.a. zum Coach, zur Supervisorin
sowie zur Organisationsberaterin. Heute arbeitet Berni Krumbholz
als Beraterin, Trainerin und Coach für Führungskräfte und Teams.
Schwerpunktthemen ihrer Arbeit sind: Teamentwicklung und -konzeption,
Führung, Organisationsentwicklung sowie Gesprächsführung und
Konfliktmanagement.
Stephan Kutscher
Stephan Kutscher studierte Arbeitswissenschaft, Psychologie und Pädagogik.
Er sammelte Erfahrungen in mehreren Forschungsprojekten,
sowie in beratenden und leitenden Funktionen. Er absolvierte mehrere
Weiterbildungen in Beratung und Management und ist seit 2000 als
Trainer, Berater und Coach tätig. Er konzipiert und begleitet bundesweit
komplexe Unternehmens- und Personalentwicklungsprozesse. Dabei ist
er spezialisiert auf nachhaltige Managementsysteme, Führung und Kommunikation.
Dr. Axel Lechler
Dr. Axel Lechler studierte Diplom-Ingenieurwesen mit Schwerpunkt
Kunststofftechnik. Mehr als 15 Jahre war er als Geschäftsführer eines mittelständischen
Unternehmens im Bereich Kunststofftechnik tätig. Während
dieser Zeit sammelte er neben Führungs- und Managementerfahrung
auch umfassende Erfahrung in den Bereichen Projekt- und Qualitätsmanagement
(QM). Nach seiner Tätigkeit als Auditor für verschiedene Zertifizierungsstellen
im QM-Bereich, machte er sich dann 2000 als Trainer und
Berater selbständig. Seine Schwerpunktthemen umfassen Projektmanagement
und Projektberatung, Begleitung bei der Einführung von Projektmanagement
in Unternehmen, Qualitäts- und Risikomanagement sowie
Zeitmanagement und Gesundheit. Seit 2003 hat er einen Lehrauftrag zum
Thema Projektmanagement an der Technischen Universität München inne.
Petra Linke
Petra Linke hat an der TU Berlin Weiterbildungsmanagement studiert
und ist ausgebildete NLP-Lehrtrainerin. Nach über zwanzigjähriger Tätigkeit
als Wirtschaftskorrespondentin im Dienstleistungssektor gibt Frau
Linke heute ihre gesammelten Erfahrungen in Seminaren und Coachings
weiter. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Führung, Selbstmanagement,
Kommunikation, NLP und Konfliktmanagement sowie Moderations- und
Präsentationstechniken.
Sabine Linkersdorff
Sabine Linkersdorff studierte Betriebswirtschaft (Dipl.) und Gesellschaftsund
Wirtschaftskommunikation (Dipl.) mit dem Schwerpunkt Unternehmenskommunikation.
In über 20jährigen Berufstätigkeit hat sie beim
Statistischen Landesamt die unterschiedlichsten Positionen als Projektmanager
innegehabt. Seit 2003 gibt sie dieses reichhaltige Praxiswissen
als selbstständige Trainerin, Coach und Beraterin weiter. Ihre Kernthemen
sind Kommunikation, Präsentation, Kreativität, persönliche Kompetenz
und Marketing. Frau Linkersdorff bildet sich kontinuierlich weiter
u.a. in den Bereichen Angewandte Stimmanthropologie, Medientraining
und Präsentation, Kreativität, Konfliktkommunikation, Motivation
und Total Quality Management.
Pascale Meyer
Pascale Meyer studierte in ihrem Heimatort Zürich Rechtswissenschaften
bevor sie ihre Tätigkeit als Referentin in der universitären Leitungsebene
in Berlin übernahm. Parallel dazu bildete sie sich als systemische Organisationsberaterin
aus und arbeitete als Trainerin und Coach mit den
Schwerpunkten Organisationsberatung und Personalentwicklung. Zu
ihren Kernbereichen gehören die Begleitung von Veränderungsprozessen
in Organisationen, Kommunikation, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung,
Coaching und Moderation in Wirtschafts- und Non-
Profit-Organisationen.
Dr. med. Michael Majer
Dr. med. Michael Majer ist Chirurg, Notfallmediziner, Arbeitsmediziner
und Psychotherapeut für Arbeitsmedizin. Der Grund für diese „exotische“
Kombination medizinischer Disziplinen: Neben der Leidenschaft
für „handwerkliches“ Arbeiten und einem „Sinn“ für geistige Fragestellungen,
hat Michael Majer das Burnout-Geschehen schlicht „am eigenen
Leib“ erlebt. Der Wechsel in die Arbeitsmedizin und schließlich die Beschäftigung
mit den psychischen Problemen im modernen Berufsleben
war vor diesem Hintergrund natürlich kein Zufall.
Corinna Milek
Corina Milek ist Lehrerin und hat eine fundierte Ausbildung als Coach
und Verhaltenstrainerin im Bereich Kommunikation und Konfliktlösung
absolviert. Abgerundet im betriebswirtschaftlichen und technischen
Sinne wird ihr Wissen durch Ihr Studium «European Business and Technology».
Seit 2004 gibt sie Ihre vielfältigen gesammelten Erfahrungen
in Trainings zu den Themen Leadership, Kommunikation, Konfliktmanagement,
Moderation, Change Management, Persönlichkeitsentwicklung
und Zeitmanagement weiter.
Johanna Mittelmeier
Johanna Mittelmeier war nach ihrem Studium der Japanologie, Amerikanistik
und Marketing längjärig im Vertrieb und Marketing tätig. Als
Management-Trainerin, Interim Managerin und systemischer Coach
berät und begleitet sie seit 2002 mittelständische Unternehmen und
Konzerne. Ihre Spezialgebiete liegen in der Begleitung von Fach- und
Führungskräfteprogrammen, Teambildung und -entwicklung mit
Ansätzen des systemischen Coachings und der Transaktionsanalyse im
Rahmen von Change Management.
Dr. Christian Morgenstern
Dr. Martin Christian Morgenstern ist Gründer der Deutschen Gesellschaft
für Stressmanagement in Köln und Stressforscher. Er lehrt und forscht
an privaten wie öffentlichen Hochschulen und berät bzw. trainiert europaweit
in Unternehmen. Seine thematischen Schwerpunkte liegen in
der Früherkennung und Diagnostik von Stresserkrankungen sowie in
der praxisgerechten Etablierung von Präventionsmaßnahmen im Unternehmen.
Sein Expertenstatus rekurriert insbesondere auch aus einer
langjährigen Praxis mit weit über tausend Schulungsteilnehmern, die ihn
als lebendigen und hoch engagierten Trainer schätzen.
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