Führung & Leadership - Demos GmbH

Unsere Trainer und Coaches
Ursula Vormwald
Ursula Vormwald ist Groß- und Außenhandelskauffrau, Betriebswirtin,
zertifizierter Coach und Change Managerin. In ihrer langjährigen Berufstätigkeit
hat sie die unterschiedlichsten Funktionen in einem Unternehmen
von der Teammitarbeit bis zur Unternehmensleitung kennengelernt.
Entsprechend ihrer jeweiligen Managementposition hatte sie
Personal-, Umsatz- und Budgetverantwortung. So kennt sie aus eigener
Erfahrung alle Herausforderungen von Mitarbeitern und Führungskräften
in den verschiedenen Positionen. Dieses reichhaltige Praxiswissen
gibt Frau Vormwald als selbstständige Trainerin, Coach und Beraterin
seit 2006 weiter. Ihre Kernthemen sind Kommunikation, Persönlichkeitsund
Stärkenentwicklung, Führungskräftetraining, Teamentwicklung und
Zeit- und Selbstmanagement.
Frank Wagner
Frank Wagner arbeitete nach seinem Studium der Betriebswirtschaft in
unterschiedlichsten Funktionen der Verlagsbranche. Zuletzt verantwortete
er den Aufbau und die Leitung eines Shared Service Center Personal
für über 30 mittelständische Gesellschaften, darunter namhafte Buchund
Zeitungsverlage. Seine langjährigen Erfahrungen gibt er heute als
selbständiger Berater, Coach und Trainer weiter. Frank Wagner ist ausgebildeter
Change Manager, systemischer Coach sowie IHK-zertifizierter
Outdoor- und Hochseilgartentrainer (ERCA). Seine Schwerpunkte liegen
auf den Feldern Change Management, Prozessoptimierung, Führungskompetenz,
Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Selbstmanagement.
Ute Waßmuth
Ute Waßmuth hat in Deutschland und im Ausland Rechtswissenschaften
und Wirtschaftspsychologie studiert. An der Management-Hochschule
St. Gallen absolvierte sie u.a. eine Ausbildung in dialektischer Führungsund
Gesprächstechnik. Sie arbeitete als Führungskraft mehrere Jahre für
einen internationalen Konzern. Seit 1992 ist sie Beraterin, Trainerin und
Coach für das obere Management international tätig. Dabei konzentriert
sie sich auf die Entwicklung und Erweiterung der strategisch wichtigen
Kernkompetenzen Leadership und Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation
im Unternehmen und Verhandlungstechnik.
Doris Weiler
Doris Weiler ist gelernte Bürokauffrau, staatlich geprüfte Sekretärin und
Diplom-Betriebswirtin. Sie hat Zusatzausbildungen zum NLP-Practitioner-
Master, in der Transaktionsanalyse und zum Management-Coach erfolgreich
absolviert. Ihre langjährige Erfahrung als Chefsekretärin gibt Frau
Weiler als Beraterin und Trainerin für Sekretariats- und Assistenzthemen
weiter.
Britta Wenske
Britta Wenske ist Diplom-Sprechwissenschaftlerin, Sprecherzieherin,
Kommunikations- und Schauspieltrainerin. Als Universitätsdozentin
lehrte sie an der York University, Toronto und der Capilano University,
Vancouver. Ihre Spezialgebiete sind Stimme, Körpersprache, englische
Business Kommunikation, Gesprächsführung, Präsentieren für den
nordamerikanischen Markt, Präsentationstraining sowie Keynote- und
Impulsvorträge.
Frank Wesnitzer
Frank Wesnitzer ist ausgebildeter Betriebswirt, Fremdsprachenkorrespondent,
Groß- und Außenhandelskaufmann und Ausbilder. Für ein
international tätiges Bankunternehmen war er 11 Jahre lang im Kommunikations-
und Vertriebsbereich tätig. Sowohl bei Bildungsträgern
im Einzelhandel, der Pharmabranche, in Softwareunternehmen hatte
er verantwortungsvolle Positionen inne. Seit 2009 gibt Herr Wesnitzer
sein Praxiswissen als Trainer und Berater weiter. Seine Schwerpunkte sind
Kommunikation, Präsentation, Stimme und Körpersprache, Achtsamkeit
und Typ- und Stilberatung für Männer.
Dr. Ulrich Wiek
Dr. Ulrich Wiek ist Groß- und Außenhandelskaufmann, Betriebswirt
(VWA) und Dipl.-Verwaltungswissenschaftler und hat über Public Relations
in der Medienpolitik promoviert. Dr. Wiek besitzt mehrjährige
Berufserfahrung im Handel, im öffentlich rechtlichen Rundfunk und als
Personalreferent in der Industrie. Seit 1999 arbeitet er als freiberuflicher
Trainer, Berater und Dozent in den Bereichen Kommunikation und Personalentwicklung,
u.a. zu den Themen Rhetorik, Präsentation, Moderation,
Gesprächsführung und Kommunikation im Verkauf und Service.
Frank Wirzberger
Frank Wirzberger war während seiner langjährigen Berufstätigkeit in der
Automobilbranche in unterschiedlichsten Funktionen vom Nachwuchsverkäufer,
über Exklusiv-Verkäufer, Verkaufsleiter bis hin zum Filialleiter
tätig. Seine reichhaltigen Vertriebs- und Führungserfahrungen bringt
er in seine Beratung, Trainings und Coachings zu den Themen Kommunikation,
Vertrieb, Konfliktmanagement, Moderation, Präsentation,
Beschwerdemanagement, Mitarbeiterführung, Change Management im
Autohandel, Telefontraining und Verkäuferentwicklung ein. Ausbildungen
zum «Professionellen Moderator», «Verhaltenstrainer», «Manager
of Business Entertainment», «Change Manager» und akkreditiertem
INSIGHTS MDI ® -Partner runden sein Profil ab.
Prof. Dr. Hans-Jörg Witt
Prof. Dr. Hans-Jörg Witt hat nach seinem Ingenieurstudium der Verfahrenstechnik
über 20 Jahre in einem großen Unternehmen der Petrochemie
gearbeitet. Er war dort u.a. als Leiter der internen Unternehmensberatung
weltweit für die erfolgreiche Umsetzung der Change Prozesse
verantwortlich. Die vielfältig gesammelten Erfahrungen in der Praxis gibt
Herr Dr. Witt heute als Professor an der an der Universität Tarragona in
Spanien sowie in seiner Berater- und Trainertätigkeit für nationale und
globale Kunden (USA, Kanada, Mittlerer Osten und Südostasien) weiter.
Thorsten Wolf
Thorsten Wolf ist Versicherungskaufmann, Betriebswirt (DAA) und
arbeitete 8 Jahre in unterschiedlichen Branchen im Vertrieb. Seit mehr
als 10 Jahren unterstützt er Unternehmen und deren Mitarbeiter durch
Beratung, Training und Coaching bei der Entwicklung und Umsetzung
ihrer Strategien in den Bereichen Führung, Vertrieb, Personal- und Organisationsentwicklung.
Schwerpunkte seiner Arbeit sind neben der Kompetenzentwicklung
in den Bereichen Moderation, Konfliktmoderation,
Präsentation, Kommunikation, Vertrieb, Führung und Selbstmanagement
vor allem Teamcoaching, Begleitung von Veränderungsprozessen,
Führungskräftecoaching, Workshopmoderation, Konfliktmediation und
die Beratung bei PE- und OE-Projekten.
Joachim Wunderlich
Joachim Wunderlich sammelte nach seinem Pädagogikstudium berufliche
Erfahrungen im Bereich Marketing und Vertrieb. Er war langjährig
tätig als Gebietsverkäufer im Direktvertrieb, als Vertriebsleiter, in der
Personalentwicklung sowie im Projektmanagement international agierender
Unternehmen. Heute gibt er sein Know-how im Bereich Vertrieb,
Direktvertrieb, Verkauf, Neukundengewinnung und Kundenmanagement
als Coach, Berater und Trainer weiter.
Dr. Mark Young
Dr. Mark Young studierte Philosophie und Management in den USA. Im
Anschluss daran arbeitete er bei verschiedenen amerikanischen Banken
und als Unternehmensberater bei McKinsey. Danach war er für die
US-Regierung tätig und vertrat die USA als Leiter des Office of Service
Industries u.a. im GATT, in der OECD, UNCTAD. Nach seinem Eintritt bei
Price Waterhouse übernahm er die Verantwortung für das ostdeutsche
Privatisierungsgeschäft und leitete die Verhandlungen sowohl mit westdeutschen
als auch mit europäischen Klienten. Seit 1997 gibt er seine
umfangreichen Verhandlungserfahrungen in Workshops und Seminaren
weiter.
Dr. Dietmar Zobel
Dr. Dietmar Zobel studierte Chemie und arbeitete 30 Jahre in leitender
Funktion in der Chemischen Produktion. Er promovierte extern und habilitierte
sich für das Fach Chemische Technologie. Seine zahlreichen Patente
führten ihn schließlich zur Methodik des Systematischen Erfindens.
Er ist Autor der Bücher «Erfinderfibel», «Erfinderpraxis» sowie «Systematisches
Erfinden». Seine methodischen und praktischen Erfahrungen
vermittelt er seit 1993 als selbstständiger Systemanalytiker, Erfindertrainer
und Branchen übergreifend arbeitender Methodiker.
141