Führung & Leadership - Demos GmbH

Unsere Trainer und Coaches
Walter Plagge
Walter Plagge ist Partner einer Unternehmensberatung, Trainer und
Consultant für Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Strategisches
Management. Der studierte Diplom-Physiker hat während seiner langjährigen
Tätigkeit in der Halbleiter-Industrie umfassende Erfahrungen
in den Bereichen F&E, Produktion und Qualitätsmanagement sowie in
der Planung und Durchführung von Projekten unterschiedlicher Größenordnung
gesammelt. Diese gibt er heute als Trainer im Bereich Projektund
Qualitätsmanagement weiter. Seine Tätigkeit als Consultant und
Coach erstreckt sich von der Gründungsberatung über die Begleitung
von Projekten und den Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen bis
hin zu Fragestellungen der Organisationsentwicklung und des strategischen
Managements. Herr Plagge hält einen MBA, ist Projektmanagement-Fachmann,
Qualitätsmanagement-Beauftragter (TÜV) und Project
Management Professional (PMI).
Maria Gabrella Poarch
Maria Gabriella Poarch hat an der TU Darmstadt und der University
of Maryland FFM Psychologie und Soziologie studiert. Die gebürtige
Amerikanerin ist seit 1999 als Coach und Trainerin für zahlreiche Unternehmen
in der Industrie, Technologie, Gesundheitswesen sowie Werbe-,
Marketing- und Steuerberaterbranche tätig. Am Helsinki Brief Therapy
Institute ist sie Director International Training und Dozentin für Leadershiptraining.
Die Expertin für lösungsfokussierte Kommunikation und
Konfliktmanagement, Teambildung, Führung sowie Work-Life Training
greift aufgrund ihrer langjährigen Tätigkeit als Coach, Trainerin, Mediatorin
sowie Systemstellerin auf einen reichen, fundierten Wissens- und
Erfahrungsschatz zurück.
Andrea Porbatzki
Andrea Porbatzki absolvierte zunächst eine Ausbildung zur Industriekauffrau
und studierte anschließend Betriebswirtschaft. Nach mehrjähriger
Tätigkeit als Projektmanagerin in einem großen Mineralölunternehmen
wechselte sie in die Personalentwicklung. Zu ihren Aufgaben
gehörten Führungskräfteentwicklung, Potentialanalysen, Konfliktmanagement
und Moderation. Sie nahm an mehreren Fortbildungen (Mediation
und Konfliktmanagement, Change Management, Coaching) teil
und gibt nun ihre vielfältigen Erfahrungen als Beraterin, Trainerin und
Coach weiter. Zu ihren Schwerpunkten gehören Führung, Kommunikation,
Konfliktmanagement, Mediation, Moderation und Change Management.
Christoph Posselt
Christoph Posselt war bis 1991 Solist am Pantomimen-Ensemble des
Deutschen Theaters Berlin und arbeitete als Regisseur und Choreograph
u.a. als Clown für den «Cirque du Soleil» in Las Vegas. Seit 2001 gibt
er seine vielfältigen Erfahrungen als selbstständiger Berater, Trainer und
Coach an Fach- und Führungskräfte namhafter Unternehmen der Industrie
und im Dienstleistungsbereich sowie für Institutionen weiter. Zudem
hat er Lehraufträge an den Universitäten Witten/Herdecke und Graz.
Seine Themen sind Kommunikation, Rhetorik, Körpersprache, Präsentations-,
Verkaufs- und Verhandlungstechniken, Kreativitäts- und Improvisationstechniken.
Daniel Pusch
Daniel Pusch ist Dipl. Volkswirt und Gründer sowie Geschäftsführer der
Deutschen Gesellschaft für Stressmanagement in Köln. Er ist zudem
Dozent für Wirtschaftspsychologie an der Fresenius Hochschule und
arbeitet wissenschaftlich mit verschiedenen Universitäten zusammen. Im
Jahr 2003 traf ihn ein schwerer Burnout, der zugleich die Geburtsstunde
für sein tiefes Interesse an stressbedingten Erkrankungen war. Heute
berät er Unternehmen und die Öffentliche Hand im Gesundheitsmanagement
und der Burnout-Prävention.
Ke Rao
Ke Rao hat ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Technischen
Universität Wuhan, China und ein Studium der Wirtschaftsinformatik an
der Technischen Universität Braunschweig abgeschlossen. Sie sammelte
mehrere Jahre berufliche Erfahrungen in Peking und war in Deutschland
als Controllerin im Bereich Investment Banking tätig. Ke Rao vertritt seit
2003 die in Shanghai ansässige Unternehmensberatungsfirma Xiangtong
Auto Consulting Co., Ltd.. Sie arbeitet als interkulturelle Trainerin,
Coach und Beraterin für Fach- und Führungskräfte und berät Unternehmen
bei deren Markteintritt in China.
Hans-Jürgen Reichel
Hans-Jürgen Reichel hat neben verkäuferischer Praxisarbeit und leitenden
Managementfunktionen in Marketing, Service und Vertrieb
langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Seine Sach- und
Fachkompetenz in Kommunikation, Verkauf und Führung bestimmen
seit 1995 seine Trainings. Sie helfen Verkäufern unterschiedlicher Branchen
bei der Akquisition von Neukunden, beim strategischen Verkauf
und beim Verkauf von Problemlösungen. Führungskräfte schätzen seine
Trainings, die ihnen helfen, Führungskompetenz zu entwickeln sowie die
eigene Führungsarbeit in der täglichen Praxis zu überprüfen und zu optimieren.
Beate Remus
Beate Remus arbeitet seit 1999 freiberuflich als Managementtrainerin
und Coach mit den Arbeitsschwerpunkten Team, Führung und Projektmanagement.
Nach einem Diplom-Studium und einem Lehramtsstudium
für berufsbildende Schulen sammelte sie umfangreiche
Erfahrungen in der Projekt-, Team- und Geschäftsleitung, als Seminarleiterin
in der Erwachsenenqualifizierung sowie in Verkauf und
Kundenbetreuung. Frau Remus ist ausgebildet als Verhaltenstrainerin
und Mediatorin, in Transaktionsanalyse und in systemischer Organisationsentwicklung
und Beratung. Sie besitzt die Lizenz als akkreditierte
Team Management Systems Master Trainerin und Beraterin nach Margerison-McCann
(TMS ® ).
André Rickermann
André Rickermann war nach seinem Studium der Betriebswirtschaft mit
den Schwerpunkten Marketing und Vertrieb viele Jahre im Direktvertrieb
erfolgreich aktiv. Weitere Stationen in verschiedenen Branchen und
Führungspositionen bis zum nationalen Vertriebsleiter bereichern seinen
praktischen Erfahrungswert. André Rickermann ist immer dem Vertrieb
treu geblieben. Mit seinem wertvollen Wissen berät und trainiert er die
mittelständische Wirtschaft seit 2009 in allen Fragen zum Thema Vertrieb.
Ständige persönliche Weiterbildung hält ihn mit allen Instrumenten
und Trends auf dem Laufenden. Er ist ein Mann aus der Praxis für die
Praxis.
Christine Riedelsberger
Christine Riedelsberger ist Pädagogin M.A. mit den Schwerpunkten
Psychologie und Theaterpädagogik. Eine Ausbildung in systemischer
Familienaufstellung und zum NLP Practitioner runden ihr Coach- und
Trainerprofil ab. Dank ihrer theaterpädagogischen Ausbildung (Improvisationstheater,
Körpertraining, Stimmbildung, Inszenierung) verknüpft
sie Kreativität und Inhalte in ihren Trainings in den Bereichen Präsenz,
Präsentation, Auftritt und Wirkung, Kreativitätsentfaltung sowie Systemische
Familienaufstellung.
Dagmar Ringhandt
Dagmar Ringhandt studierte Verhaltenswissenschaftlerin lehrt an der
Uni Köln sowie der Fresenius Hochschule. Sie schreibt Drehbücher –
z. B. für eine 13-teilige ZDF- und BBC-Dokumentation über menschliche
Verhaltensformen. Als Beraterin und Trainerin hat Dagmar Ringhandt
einen großen Erfahrungsschatz – insbesondere in der Umsetzung von
Burnout-Prävention in bekannten Unternehmen. Kunden schätzen sie
ganz besonders für ihre Lebendigkeit und ihr hohes Engagement im
Training.
Jürgen Rismondo
Jürgen Rismondo hat zuerst Elektrotechnik studiert und anschließend ein
Studium der Wirtschaftswissenschaften absolviert, weshalb er sich unter
anderem sehr gut das betriebswirtschaftliche Lernverhalten eines technisch
orientierten Mitarbeiters nachvollziehen kann. Er ist seit mehreren
Jahren im Bereich der Weiterbildung tätig, u.a. als Dozent für ein international
führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen sowie
Firmen aus dem Maschinenbau- und Automobilbereich. Er führt interne
Seminare im Bereich Betriebswirtschaft und Marketing für die Robert
Bosch GmbH durch, bei der er auch im technischen Vertrieb arbeitet.
Ebenso veranstaltet er für die Robert Bosch GmbH Simulationen zum
Thema werteorientierte Unternehmenssteuerung. Ferner unterrichtet
Herr Rismondo an einer deutschen Hochschule die Grundlagen der allgemeinen
Betriebswirtschaft.
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