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Gutes Geld
für gute Arbeit
Übers Gehalt wird hierzulande nach wie vor nicht gern gesprochen – und verhandelt
schon gar nicht. Aber trotzdem: In jedem Job ist es immer wieder ein Thema. Wer erst
einmal den inneren Schweinehund besiegt hat und gut vorbereitet das Gespräch
mit dem Chef sucht, stellt fest: Gehaltserhöhungen sind kein Hexenwerk. Wie‘s
geht und was rauszuholen ist, erklärt Jobguide-Gehaltsexpertin Ulrike Heitze.
>>> Wie wichtig sind
Gehaltsverhandlungen?
Sehr. Vergütungsexperten sind sich einig, dass
für qualifi zierte Positionen Tarifverträge immer
weiter an Bedeutung verlieren und bald jeder
nur noch das verdient, was er sich selbst eingehandelt
hat. Mittlerweile ist es in vielen Unternehmen
Usus, für Fach- wie Führungskräfte
Ziel- und Bonusvereinbarungen zu schließen
und Jahresgespräche zu führen. Dort wird dann
ohnehin regelmäßig über Leistung und Gehalt
gesprochen.
Und schon aus Karrieregründen sollte man
das Th ema gelegentlich beim Chef aufs Tapet
bringen, denn die Diskussion übers Gehalt ist
ein Teil der Selbstvermarktung und gehört mit
zum Job. Die Wertigkeit eines Mitarbeiters wird
nach wie vor wenig charmant in Geld bemessen.
Wer wenig verdient, ist weniger angesehen. Wer
nie Ansprüche anmeldet, wird auch nie in seinem
Wert wahrgenommen. Deshalb dienen Gehaltsgespräche
nicht nur dem fi nanziellen Fortkommen,
sondern auch der Imagebildung – und sollten
entsprechend professionell angegangen werden.