Düsseldorf Köln Bonn - Jobguide

Laufbahnplanung
aufgestellt bleiben wollen.
Externe Weiterbildungsmaßnahmen sind
immer dann sinnvoll, wenn Sie feststellen, dass
Ihnen theoretisches Wissen fehlt, welches Sie über
Ihre berufliche Tätigkeit nicht erwerben können.
So können Sie zum Beispiel als Ingenieur oder
Naturwissenschaftler eine wirtschaftliche Zusatzausbildung
in Form eines MBA absolvieren
oder als Mitarbeiter im Finanzbereich Ihr Wissen
durch den Abschluss als Chartered Financial
Analyst (CFA) vertiefen.
Was muss ich bei einer Rückkehr nach einer Expat-
Zeit beachten?
Tiemo Kracht, Kienbaum Executive Consultants:
Das Wechselspiel zwischen Inlands- und
Auslandsverwendungen in großen Unternehmen
vollzieht sich meist auf einem Zeitstrahl von jeweils
zwei bis drei Jahren.
Schon im internen Klärungsprozess, der einer
Entsendung vorausgeht, sollte die Geschäftsgrundlage
geklärt sein: Die Aufgabenstellung in
der internationalen Organisation sollte ebenso
klar definiert sein wie die Zeitachse und – nach
Möglichkeit – auch die Anschlussverwendung
im Inland beziehungsweise in der Unternehmenszentrale.
Während des Auslandsaufenthaltes sollten
Expats a) die interne Vernetzung in Richtung
Unternehmenszentrale und Personalressort nicht
vernachlässigen, b) die eigene Person auf dem
Radarschirm der Personal- und Führungskräfteentwicklung
halten, c) mit einer überzeugenden
Präsentation des eigenen Leistungsprofils internes
Eigenmarketing betreiben und d) die Rückkehr in
die „Heimat“ generalstabsmäßig planen.
Es bietet sich an, etwa ein Jahr oder mindestens
ein halbes Jahr vor „Ablauf“ das Gespräch
mit allen beteiligten Parteien zu intensivieren und
sorgsam geplante Reisen in die Zentrale und den
nächsten Zielort zu unternehmen. Viele Expats
sind viel zu passiv und warten darauf, dass ihnen
die nächste Position auf dem Silbertablett präsentiert
wird. Es kann so sein, es muss aber nicht.
Warten Sie nicht auf ein rundum gelungenes
Reintegrationsmanagement, es kommt meistens
nicht. Treiben Sie Ihre Geschicke selbst, und werden
Sie nicht zum Getriebenen.
Ich bekomme in meinem neuen Job null Verantwortung,
obwohl es anders abgesprochen war.
Was kann ich tun, ohne gleich die Brocken hinzuwerfen?
Foto: O. Smit