Düsseldorf Köln Bonn - Jobguide

sungen und Standorte sowie 60 „Technische
Büros“. Insgesamt arbeiten mehr als 4.100 Mitarbeiter
für das Unternehmen. Bis Ende 2011
ist ein kräftiges Wachstum geplant: Ferchau
möchte in diesem Jahr seine Mannschaft auf
4.700 Personen vergrößern.
Karriere bei Ferchau Engineering. Ferchau
bietet hochqualifizierten Fachkräften Entwicklungsmöglichkeiten
im technischen Bereich und
im Vertrieb. Für Technik-Spezialisten besteht
die Möglichkeit, sich zum Teamkoordinator onsite,
zum Projektleiter, Fachteamleiter und dann
weiter zum Leiter Technisches Büro und zum
Technischen Leiter zu entwickeln.
Im Vertrieb und Management beginnt eine
Laufbahn häufig damit, dass Nachwuchskräfte
während ihres ingenieur- oder naturwissenschaftlichen
Studiums schon einmal als Praktikanten
oder bei einer Abschlussarbeit erste
Einblicke ins Unternehmen erhalten und dann
nach erfolgreichem Studienabschluss in ein
sechsmonatiges Trainee-Programm einsteigen.
In diesem, so erklärt die Personalabteilung, werden
sie eingesetzt in der Akquisition und der
Betreuung von Kunden, in der Markt- und Bedarfsanalyse
sowie im Personalmarketing. Dabei
lernen sie Mitarbeiterführung und strategische
Planung ebenso kennen wie Reporting und
Controlling. Workshops und ein umfangreiches
Programm an Seminaren begleiten dieses Training-on-the-job.
Danach besteht die Chance, sich vom Account
Manager über den Key Account Manager
zum Stellvertretenden Niederlassungsleiter und
letztlich zum Niederlassungsleiter oder auch
zum Regionalleiter weiterzuentwickeln.
Führungskräfte/Experten. Für Führungspositionen
in den Bereichen Vertrieb und
Technik werden 2011 circa 150 erfahrene Ingenieure,
Wirtschaftsingenieure, Informatiker
und Naturwissenschaftler gesucht. Professionals
können zum Beispiel als Projektleiter, Fachteamleiter
oder als Leiter eines Technischen Büros
das Ferchau-Team verstärken.