Düsseldorf Köln Bonn - Jobguide

Hinzu kommt ein 50-Prozent-Anteil an der
THS GmbH. 2012 ist geplant, die Evonik-Immobilien
mit den THS-Wohneinheiten zusammenzulegen.
Damit entstünde der drittgrößte
Wohnungskonzern in Deutschland.
Evonik investiert viel in Forschung und
Entwicklung. 20 Prozent seines Umsatzes erzielt
das Unternehmen mit Produkten, die jünger
sind als fünf Jahre. 2010 steigerte der Konzern
weltweit seinen Umsatz um rund 26 Prozent auf
rund 13,3 Milliarden Euro und erzielte ein operatives
Ergebnis vor Abschreibungen (Ebitda) in
Höhe von 2,4 Milliarden Euro.
Standorte und Mitarbeiter. Weltweit zählt das
Unternehmen rund 39.000 Mitarbeiter in mehr
als 100 Ländern, davon sind etwa 25.000 Beschäftigte
in Deutschland tätig. Essen ist der
Hauptsitz, wo auch die Geschäftsführungen der
drei Geschäftsfelder ansässig sind.
Karriere bei Evonik Industries. Das Unternehmen
wünscht sich Mitarbeiter, die kreativ nach
neuen Lösungen suchen. Wer etwa nach einem
Ingenieur-Studium in Forschung und Entwicklung
einsteige, habe die Chance, nach drei Jahren
(Junior-)Produktmanager zu werden und nach
weiteren drei, vier Jahren Verantwortung für einen
Produktbereich zu tragen. Für Absolventen
der Fachrichtungen Verfahrenstechnik und Anlagenbau
bestehen vielfältige Möglichkeiten,
weiterführende Aufgaben zu übernehmen. Das
können sowohl Fachfunktionen im technischen
Umfeld als auch in der Anwendungstechnik, im
Marketing und im Controlling sein.
Die Mitarbeiter hätten die Chance, so Alfred
Lukasczyk, der für das strategische Personalmarketing
im Konzern zuständig ist, von
Anfang an ein hohes Maß an Verantwortung zu
übernehmen, sich kontinuierlich weiterzubilden
und immer wieder Neues auszuprobieren:
Ein Wechsel in einen anderen Geschäftsbereich
oder in ein anderes Land ist nicht nur möglich,
sondern erwünscht.
In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden
individuelle Potenziale ermittelt und Maßnahmen
zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
verabredet: Erweiterte oder neue
Aufgaben, konzernübergreifende Projektarbeit
oder auch internationale Einsätze. Zudem gibt
es Programme, mit denen ausgewählte Talente
auf Führungsaufgaben vorbereitet werden. Um