Düsseldorf Köln Bonn - Jobguide

mit Schwerpunkten in Marketing, Controlling,
Finanzen, Personal und Ingenieurwesen an.
Das Programm erstreckt sich über 18 Monate.
Etliche der Trainees werden in übergreifenden,
internationalen Projekten zeitweise weltweit
eingesetzt, um internationale Erfahrung
im Konzern zu sammeln. In Zusammenarbeit
mit ihrem Mentor wird ein individuelles Programm
unter Berücksichtigung der jeweiligen
fachlichen Schwerpunkte gestaltet, so dass die
Trainees optimal darauf vorbereitet werden,
nach Abschluss des Programms Fach- und Führungsaufgaben
zu übernehmen.
Der Einstieg in das Traineeprogramm findet
nicht gleitend, sondern jedes Jahr für alle
Trainees gleichzeitig zum festen Termin am 1.
Oktober statt. Kandidaten sollten sich in der
Zeit von März bis Ende Juni für den Beginn im
gleichen Jahr bewerben.
Abschlussarbeiten. Lanxess bietet regelmäßig
Themen für naturwissenschaftliche, technische
und kaufmännische Abschlussarbeiten – und
zwar für Diplom- wie in Masterstudiengängen.
Interessenten können sich aber auch mit eigenen
Themenvorschlägen bewerben. In jedem
Fall muss die Arbeit für Lanxess einen klaren
Nutzen haben und in enger Abstimmung verfasst
werden.
Praktikanten. Jährlich gibt das Unternehmen
zahlreichen Studierenden der Ingenieur-, Natur-
oder Wirtschaftswissenschaften Gelegenheit,
im Rahmen eines Praktikums Einblicke in
die Welt der Chemie zu erhalten. Eine Dauer
von mindestens drei Monaten wird angestrebt.
Zur Vergütung macht das Unternehmen keine
Angaben.
Nichtakademische Fachkräfte. Vakanzen stehen
auf der Website.
Azubis/Duales Studium. Im Auftrag von
Lanxess wird jährlich eine größere Anzahl von
Schulabgängern in verschiedenen naturwissenschaftlichen,
technischen und kaufmännischen
Berufen über die Beteiligungsgesellschaft Currenta
an den Standorten Leverkusen, Dormagen
und Krefeld ausgebildet.
Darüber hinaus wird ein kombiniertes Ausbildungs-
und Studienprogramm angeboten:
Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts), Wirtschaftsinformatik
und Chemikant (beides Bachelor
of Science).
beWerben
über das Online-bewerbungstool
mit bezug auf den Jobguide
AnsprechpArtner
Direkteinstieg:
Cristiana Wielpütz (-4 55 40),
nadine Pimperl (-7 07 05)
Abschlussarbeiten/Praktikanten:
beate höhl-eberhard (-2 83 53)
Auszubildende:
Ursula Weißhaupt (-3 48 56)
AuswAhlverfAhren
Interviews;
für Trainees assessment-Center