Düsseldorf Köln Bonn - Jobguide

ereitet. Jeder Teilnehmer kann das Programm
individuell für sich gestalten, wird dabei aber
von einem Personalbetreuer und einem fachlichen
Mentor unterstützt. Gefragt sind hier vor
allem Absolventen, die neben einem sehr guten
Studienabschluss, Fachpraktika und Auslandserfahrung
auch über ein hohes Maß an unternehmerischem
Denken, Leistungsbereitschaft,
(außeruniversitärem) Engagement, internationaler
Mobilität und Flexibilität verfügen.
Abschlussarbeiten. Generell betreut Eon Diplom-,
Bachelor- und Masterarbeiten, für die es
mitunter Angebote auf der Website gibt. Studierende
können sich aber auch mit eigenen Ideen
bewerben. Vergütet wird nach Absprache.
Praktikanten. Im gesamten Konzern sind jedes
Jahr bis zu 1.000 Praktikanten und Werkstudenten
im Einsatz, vor allem Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler
und Juristen. Für Studierende
der Ingenieurwissenschaften hat Eon
das Förderprogramm „E.SIS“ (E.ON SupportINGstudents)
aufgelegt. Es beinhaltet neben
einer monatlichen Grundförderung auch die
Betreuung während der praktischen Einsätze
im Konzern sowie die Unterstützung von Abschlussarbeiten.
Die Teilnehmer werden zudem
einzeln gecoacht. Hervorragende Praktikanten
mit überdurchschnittlichem Engagement fördert
Eon durch Aufnahme in sein „on.board“-
Programm. Dieses bietet die Möglichkeit, sich
über die on.board-Plattform untereinander
und mit Eon-Mitarbeitern zu vernetzen sowie
an Workshops und Exkursionen teilzunehmen.
Darüber hinaus werden die Teilnehmer von
einem persönlichen Mentor betreut.
Generell gilt: Aktuelle Praktikumsangebote
stellen die Konzerngesellschaften meist auf ihrer
Website ein. Initiativbewerbungen sind allerdings
ebenfalls möglich.
Nichtakademische Fachkräfte. Die Eon-Gesellschaften
haben regelmäßigen Bedarf. Vakante
Stellen werden auf den Websites veröffentlicht.
Azubis/Duales Studium. Konzernweit sind
derzeit rund 2.500 Nachwuchskräfte in der
Ausbildung, 2011 kommen über 700 neue hinzu.
Während die Holding in Düsseldorf hauptsächlich
Kaufleute für Bürokommunikation
ausbildet, können bei Eon Energie mehr als 45
verschiedene Berufe erlernt werden. Eon Ruhrgas
und Eon IT bieten weitere vielfältige Möglichkeiten
der Berufsausbildung an.
Ausbildungsstart ist am 1. August oder 1.
September eines jeden Jahres, in der Regel beginnt
die Bewerbungsphase ein Jahr zuvor.
Bei Eon Energie besteht für ehemalige Auszubildende
die Möglichkeit, im Rahmen des
„challenge4you“-Programms, eine Förderung
für ein Studium der Ingenieur-, Wirtschafts-
oder Rechtswissenschaften beziehungsweise ein
anderes konzernrelevantes Fach zu erhalten.
beWerben
Onlinebewerbungen sind mit bezug
auf den Jobguide erwünscht
AnsprechpArtner
aktuelle ansprechpartner stehen im Karriere-
bereich der Website
AuswAhlverfAhren
Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, für
Trainees und azubis zusätzlich assessment-Center