Düsseldorf Köln Bonn - Jobguide

Wirtschaftsinformatiker, aber
auch für Studenten anderer Fächer
mit Interesse am Bankfach.
Voraussetzung sind gute
Studienleistungen, eigenständiges
Arbeiten in Projekten, analytisches
Arbeiten, Sozialkompetenz.
2011 gibt es 100 Plätze mit einer
Vergütung von 750 Euro
monatlich.
Nichtakademische Fachkräfte.
Für den Vertrieb werden Bank-
und Versicherungskaufleute sowie
Kandidaten mit anderen Sales-
Erfahrungen eingestellt.
Entwicklungspositionen ohne
akademischen Abschluss sind die
des Vertriebsdirektors in den
Regionen und des Filialleiters.
Azubis/Duales Studium.
2011 stellt die Postbank 350
Azubis ein und bildet sie aus zu
Bankkaufleuten, Kaufleuten im
Dialogmarketing, Immobilienkaufleuten
und Fachinformatikern.
Mit Schwerpunkt BWL
werden ein Duales BA-Studium
an der Berufsakademie Weserbergland
in Hameln und ausbildungsintegriertes
Studium an der
Frankfurt School of Finance &
Management angeboten.
Douglas Holding
AG
Kabeler Straße 4
58099 hagen
T: 0 23 31-6 99-0
http://karriere.
douglas-holding.com
ChanCen für
führungskräfte/experten (F): +
Junior Professionals (JP): +
hochschulabsolventen (H): +
abschlussarbeiten (AB): +
Studentische Praktikanten (ST): +
Werkstudenten (W): +
nichtakademische fachkräfte (NF):+
azubis/Duales Studium (AZU): +
Schul-Praktikanten (SCH): +
BEWERBEN. Über die Website mit
Bezugnahme auf den Jobguide
ANSPRECHPARTNER. Martin
Zausinger (-47 66), m.zausinger@
douglas-holding.com
AUSWAHLVERFAHREN. Interviews,
für Vertriebstrainees und
Auszubildende auch Assessment-
Center
Die Gesellschaft. Als Parfüm-
und Seifenfabrik 1821 gegründet,
heute Holdinggesellschaft mehrerer
Handelsunternehmen und
börsennotierte AG im M-Dax.
Dienstleistungen und Marktbedeutung.
Unter fünf Marken
in fünf Einzelhandelssegmenten
tätig: AppelrathCüpper (Mode),
Hussel (Süßwaren), Christ
(Schmuck), Thalia (Bücher)
und Douglas (Parfümerien). Im
Geschäftsjahr 2009/10 bei einem
Umsatz von 3,32 Milliarden Euro
(plus 3,7 Prozent) Ergebnis vor
Zinsen, Ertragssteuern, Abschreibungen
von rund 287 (Vorjahr:
268) Millionen Euro.
Standorte und Mitarbeiter.
Rund 24.000 Mitarbeiter europaweit,
davon 14.834 in den
Douglas-Parfümerien. Hussel
und Thalia sind im deutschsprachigen
Raum präsent.
Führungskräfte/Experten.
Berufserfahrene Handelsmanager
sind willkommen – allerdings
werden Führungspositionen gerne
aus den eigenen Reihen besetzt,
auch durch Wechsel zwischen den
Gesellschaften.
Junior Professionals. Kandi-
daten mit Berufserfahrung im
Handel sind bei den Einzelgesellschaften
willkommen.
Hochschulabsolventen. Pro
Jahr etwa 50 Einsteiger – vor
allem Wirtschaftswissenschaftler
– in der Holding und den
Service-Zentralen. Wer Erfahrung
im Handel hat, wird bevorzugt.
Trainee-Programme werden individuell
zugeschnitten. Aufstiegschancen
vor allem im Vertrieb
der Parfümerien und Buchhandlungen.
Abschlussarbeiten. Voraussetzung
für die Betreuung von Abschlussarbeiten
ist ein vorheriges
Praktikum im Unternehmen.
Die Vergütung wird individuell
vereinbart.
Praktikanten. Bis zu 100 Stellen
pro Jahr in den Service-Zentralen.
Über Schüler-Praktika wird vor
Ort in den Filialen entschieden.
Studierende sollten mindestens
acht Wochen bleiben, besser sind
drei bis sechs Monate.
Die Vergütung wird individuell
vereinbart.
Nichtakademische Fachkräfte.
In den Filialen von Douglas,
Thalia, Christ, AppelrathCüpper
und Hussel hoher Bedarf an
serviceorientierten, teamfähigen
Fachkräften mit Fachkompetenz
und Ausstrahlung.
Azubis/Duales Studium. Über
1.600 Auszubildende, davon
einige Plätze für duales Studium
im Fach Internationales Handelsmanagement
an der Europäischen
Fachhochschule in Brühl bei Köln.
E-Plus Mobilfunk
GmbH & Co. KG
e-Plus Straße 1
40472 Düsseldorf