Düsseldorf Köln Bonn - Jobguide

Auf familienfreundliche Personalpolitik
wird besonderer Wert gelegt.
sowie bei den Ergo Direkt Versicherungen. Der
IT-Dienstleister der Gruppe, die Itergo, ist in
Düsseldorf, Hamburg, Köln und München angesiedelt.
Derzeit arbeiten weltweit über 50.000
Menschen als angestellte Mitarbeiter oder als
hauptberufliche selbstständige Vermittler für
die Gruppe.
Karriere bei der Ergo Versicherungsgruppe.
Zur Karriereentwicklung gibt es eine Vielzahl
an konzernweiten Förder- und Entwicklungsprogrammen.
Für Potenzialträger – vom Trainee
bis zur Führungskraft – werden fachliche,
methodische und persönlichkeitsbildende
Trainings angeboten. Auslandseinsätze sind
ebenso möglich wie ein Wechsel zwischen Geschäftsbereichen
und Funktionen oder in den
Mutterkonzern. Offene Positionen im In- und
Ausland werden in der übergreifenden Jobbörse
der Munich Re ausgeschrieben. Die Personalpo-
litik des Versicherers wurde für ihre Familienfreundlichkeit
von der gemeinnützigen Hertie-
Stiftung mit dem Zertifikat „berufundfamilie“
ausgezeichnet.
Führungskräfte/Experten. Führungspositionen
werden sowohl im Rahmen der Personalentwicklung
mit nachrückenden Talenten aus
den eigenen Reihen als auch im Bedarfsfall mit
externen Bewerbern besetzt. Generelles Interesse
besteht an Aktuaren und Kandidaten aus der
Finanz- und Versicherungsbranche.
Junior Professionals. Berufserfahrene Nachwuchskräfte
werden nach Bedarf eingestellt.
Chancen haben Mathematiker, Aktuare, Wirtschaftswissenschaftler,
Informatiker und Juristen.
Vorteilhaft ist, wenn die Bewerber bereits
erste Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
haben.