Düsseldorf Köln Bonn - Jobguide

Saarland und TÜV Thüringen. Seit dem
Fall des TÜV-Monopols für „überwachungsbedürftige
Anlagen“ im Jahr 2006 ist die Konkurrenz
schärfer geworden: Nun dürfen auch
Wettbewerber aus dem In- und Ausland Aufzüge,
Chemiewerke oder Kraftwerke prüfen. Sie
teilen sich einen Markt, den Experten auf über
eine Milliarde Euro Umsatz schätzen.
Standorte und Mitarbeiter. Der Konzern beschäftigt
14.500 Mitarbeiter in 62 Ländern auf
allen Kontinenten, von denen circa ein Drittel
Ingenieure sind. Über 120 Konzerngesellschaften
unterhalten 490 Standorte mit circa
8.200 Mitarbeitern. Rund 6.300 Mitarbeiter
sind in Deutschland tätig. Hauptsitz des Unternehmens
ist Köln.
Karriere bei der TÜV Rheinland Group. Mit
neuen Mitarbeitern werden zunächst Einarbeitungspläne
entwickelt. Wenn sie als Ingenieur
in eine Fachlaufbahn einsteigen, kann ihre Karriere
zum Beispiel als Projektmanager beginnen
und zum Senior-Projektmanager führen oder
vom Auditor zum Lead-Auditor.
Wer keine Fachlaufbahn anstrebt, sondern
eine Führungskarriere, muss seine Eignung dafür
in Assessment-Centern unter Beweis stellen.
Angehende Führungskräfte werden dann in speziellen
Management Development Programmen
weiter unterstützt. Auch für Ingenieure gibt es
fachspezifische Weiterbildungsangebote. Alle
diese Weiterbildungsmaßnahmen werden von
der TÜV Rheinland Akademie angeboten. Zur
Personalentwicklung gehören überdies regelmäßige
Feedbacks durch die Vorgesetzten.
Führungskräfte/Experten. „Aufstieg vor Einstieg“
lautet das Prinzip: Führungspositionen
werden also bevorzugt von innen, im Bedarfsfall
aber auch mit externen Spezialisten besetzt.
Junior Professionals. Gesucht werden Ingenieure
der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektro-
oder Kfz-Technik, die über Berufserfahrung
verfügen.