Düsseldorf Köln Bonn - Jobguide

Standorte und Mitarbeiter. In
40 Ländern aktiv; 57 Mitarbeiter
in Grevenbroich sowie weitere
neun in ausländischen Tochtergesellschaften.
Führungskräfte/Experten.
Managementpositionen werden
auch extern besetzt. Gesucht
werden vor allem Experten und
Führungskräfte aus der Nahrungsmittel-
und Zuckerindustrie
sowie solche mit Qualifikation in
Verfahrenstechnik oder Maschinenbau.
Junior Professionals. Bedarf
besteht an Verfahrenstechnikern
und Ingenieuren, idealerweise aus
der Nahrungsmittelindustrie.
Hochschulabsolventen. 2011
werden voraussichtlich maximal
zwei Absolventen eingestellt.
Chancen haben Ingenieure und
Diplombetriebswirte. Sehr gute
Fremdsprachen-Kenntnisse in
Englisch sind erforderlich, in
Französisch erwünscht und in
Spanisch von Vorteil. Direkteinstieg
in Qualitätsmanagement
und Konstruktion möglich,
Trainee-Programme werden im
Einzelfall angeboten.
Das Einstiegsgehalt ist Verhandlungssache.
Abschlussarbeiten. Betreuung
von Diplom-, Bachelor- und
Masterarbeiten. Themen und
Vergütung nach Absprache.
Praktikanten. Pro Jahr zwei
Schülerpraktikanten, zwei Studenten
im Hauptstudium und
jeweils ein Bachelor-, Master- und
Werkstudent. Schüler absolvieren
ihr vierwöchiges Praktikum in der
Werkstatt, Studenten sammeln
zwei Monate lang in der Konstruktion,
Produktion und mit
Ausnahme der Werkstudenten
auch im kaufmännischen
Bereich praktische Erfahrung.
Studierende erhalten 500 Euro
im Monat.
Nichtakademische Fachkräfte.
Regelmäßig Bedarf an Technikern
und Fachkräften aus dem kaufmännischen
Bereich.
Azubis. Bildet Industriemechaniker
und Zerpanungsmechaniker
aus. 2011 voraussichtlich zwei
Lehrstellen zum 1. August. Die
Auswahl beginnt im März/April.
Deutsche
Postbank
AG
friedrich-ebert-allee 114-126
53113 bonn
T: 02 28-9 20-0
www.postbank.de/karriere
ChanCen für
führungskräfte/experten (F): +
Junior Professionals (JP): +
hochschulabsolventen (H): +
abschlussarbeiten (AB): +
Studentische Praktikanten (ST): +
Werkstudenten (W): -
nichtakademische fachkräfte (NF): +
azubis/Duales Studium (AZU): +
Schul-Praktikanten (SCH): -
BEWERBEN. bewerbungs-
formulare auf der Website
ANSPRECHPARTNER.
F, JP, NF, AZU, SCH, H, AB, ST:
Personalmarketing. karriere@
postbank.de
AUSWAHLVERFAHREN.
Interviews; assessment-Center für
absolventen und azubis möglich
Die Gesellschaft. Ehemals
Tochter der Deutschen Post AG.
Seit Ende 2010 hat die Deutsche
Bank die Aktienmehrheit.
Dienstleistungen und
Marktbedeutung. Schwerpunkt
Privatkunden: Zahlungsverkehr,
Einlagen- und Kreditgeschäft,
auch Anleihen, Investmentfonds,
Versicherungen, Bausparverträge.
Für Geschäftskunden Unternehmensfinanzierung
für den
Mittelstand, Factoring, Leasing,
Anlagenmanagement. Sparte
Telefonbanking wächst rapide.
2009 betrug die Bilanzsumme
insgesamt 215 Milliarden Euro
(Vorjahr 231).
Standorte und Mitarbeiter.
Weltweit 20.000 Mitarbeiter und
4.500 Berater, in Deutschland
1.100 Filialen und 4.500
Partnerfilialen. Zentrale in Bonn.
Führungskräfte/Experten.
Führungspositionen werden über
Talentmanagement-Programme
weitgehend intern besetzt. Für
Risikocontrolling, Meldewesen,
Kreditsanierung wird auch extern
gesucht.
Junior Professionals.
Erfahrung in Risikocontrolling
und Kreditsanierung willkommen;
für den Vertrieb werden
kommunikationsstarke Beratungstalente
gesucht.
Hochschulabsolventen. 2011
gute Chancen für Absolventen mit
Praktika und Studienschwerpunkten
Risikocontrolling und
Kreditsanierung, außerdem
Vertriebstalente.
Abschlussarbeiten. Voraussetzungen
sind Praktikum bei der
Postbank, strukturiertes Exposé,
vorläufige Gliederung, Angabe des
Unterstützungsbedarfs.
Praktikanten. Drei bis sechs
Monate Vollzeit-Praktika vor
allem für Wirtschaftswissenschaftler,
Finanzmathematiker,