Düsseldorf Köln Bonn - Jobguide

Bewerben
Den perfekten
Rahmen wählen
Der erste Eindruck von einem Bewerber wird in nur wenigen Minuten, manchmal
nur Sekunden geprägt. Deshalb müssen die Unterlagen – egal, ob in der
herkömmlichen Papierform oder der digitalen Variante – formal und sprachlich
tiptop sein. Zudem müssen Jobkandidaten, die sich per E-Mail oder Online-
Formular bewerben, ihre Unterlagen zusätzlich so optimieren, dass sie die
elektronische Vorauslese überstehen und es bis vor den Personaler schaffen.
Jobguide erklärt, wie das geht und wie eine gute Bewerbung aussehen muss.
Vorbereitung:
Welche Art der Bewerbung ist gewünscht?
Ihre Bewerbung ist eine Bitte um Eintritt, Ihre
Visitenkarte. Entsprechend bedeutsam ist ein
starker erster Auftritt – mit guten, aussagekräftigen
Texten, einer ansprechenden Optik, vollständigen
Unterlagen und dem richtigen Ansprechpartner.
Die Infokästen in den Unternehmensporträts
dieses Jobguide geben Auskunft über Namen und
Kontaktadressen der Ansprechpartner und meist
auch über die gewünschte Form der Bewerbung.
Grundsätzlich gilt: Während Großunternehmen
fast immer auf die elektronische Verarbeitung
von Bewerbungen setzen, gibt es bei kleinen und
mittelständischen Unternehmen eher noch Anhänger
des „papierenen Prozesses“. Was natürlich
damit zusammenhängt, dass Großunternehmen
sechsstellige Zahlen von Bewerbungen pro Jahr
verwalten müssen. Bei kleineren Unternehmen
ist der Prozessdruck nicht ganz so hoch, steigt
allerdings auch zunehmend an.
Technische Prozesse verstehen und nutzen
Wichtig beim Verfassen einer digitalen Bewerbung
ist, zu verstehen, was nach dem Abschicken
damit passiert. Das wiederum hängt davon ab, ob
es sich um eine Bewerbung auf eine konkrete Stelle
oder um eine Initiativbewerbung handelt.
Eine direkte Stellenbewerbung landet meist
mit allen beigefügten Daten in einer Datenbank Kneschke
und wird so dem für die Ausschreibung verantwortlichen
Recruiter zur Verfügung gestellt. Je
Robert
nach Leistungsfähigkeit der eingesetzten Software Fotos: