Düsseldorf Köln Bonn - Jobguide

Experten von außen rekrutiert. Der Anteil der
Frauen im Management soll erhöht werden.
Junior Professionals. In allen Geschäftsbereichen
bietet Vodafone vielfältige Aufgabenfelder
für Bewerber mit erster Berufserfahrung. Gerade
in Marketing, Vertrieb, Customer Operation,
Finanzen und dem Strategie-Bereich werden
gerne Nachwuchskräfte eingestellt. Die Hälfte
der Junior Professionals soll weiblich sein.
Hochschulabsolventen. 2011 werden Berufsanfänger
für unterschiedliche Geschäftsbereiche
gesucht, vor allem Absolventen wirtschaftsnaher
Studiengänge. Aber auch Bewerber mit anderem
fachlichen Background haben Chancen, wenn
sie passende Praxiserfahrung vorweisen können.
Absolventen können in allen Bereichen direkt
einsteigen. Wer beispielsweise den Einstieg
in den Geschäftskundenvertrieb wählt, wird intensiv
dafür geschult und absolviert Trainingsphasen
bei echten Kunden. Ziel ist, dass die
Kandidaten ihr eigenes Vertriebsgebiet verantworten
können.
Darüber hinaus gibt es das „Discover Vodafone“-Trainee-Programm,
in denen die Trainees
auf anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben
vorbereitet werden. Das Programm dauert
12 Monate. Es gibt feste und flexible Bausteine.
Mit den Einsteigern wird der optimale Einsatzbereich
gemeinsam festgelegt. Über crossfunktionale
Stationen oder einen Auslandsaufenthalt
wird während des Programms entschieden.
Das Programm startet jeweils im Herbst.
Bewerbungen sind ab Frühjahr möglich und
die Rekrutierungveranstaltung dafür findet im
Sommer 2011 statt.
Abschlussarbeiten. Diplomanden können
sich mit Themenvorschlägen bei Vodafone bewerben.
Abschlussarbeiten werden nur in Verbindung
mit einem Praktikum vergeben. Promotionen
werden in Einzelfällen und nur bei
internen Mitarbeitern unterstützt.
Praktika. Studenten im Hauptstudium, Bachelor-Studenten
ab dem dritten Semester und
Master-Studenten können in allen Geschäftsbe-
reichen Praktika absolvieren. Die Mindestdauer
beträgt zwei Monate. Studenten im Haupt- und
Masterstudium bringen idealerweise bereits
erste praktische Erfahrung mit. Die Vergütung
für Praktikanten liegt bei 750 Euro im Monat.
Wer sich für ein Auslandpraktikum interessiert,
sollte sich direkt bei der jeweiligen Ländergesellschaft
bewerben.
Studenten, die ihre Chefs während eines
Praktikums, einer Abschlussarbeit oder als studentische
Aushilfe mit ihrem Engagement und
ihren Leistungen überzeugt haben, können in
den „Talent Circle“ aufgenommen werden. Die
Mitglieder werden zwölf Monate lang gefördert.
Sie arbeiten in Gruppen an einem sechsmonatigen
Projekt und werden darüber hinaus vom
Unternehmen studienbegleitend zu Seminaren,
Workshops, Trainings und Vodafone-Events
eingeladen. Zudem steigt die Chance auf einen
Einstieg bei Vodafone nach dem Studium.
Azubis/Duales Studium. Vodafone bildet Bürokommunikations-,Marketingkommunikations-
und Einzelhandelskaufleute aus, ebenso
wie Fachinformatiker (Systemintegration), IT-
Systemelektroniker, Köche und medizinische
Fachangestellte.
Eingestellt wird zum 1. August und 1. September.
In Kooperation mit der FOM Essen
werden duale Studiengänge mit dem Abschluss
Bachelor of Arts angeboten.
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Mit bezug auf den Jobguide über die Website
AnsprechpArtner
Für alle Bewerber: Vodafone recruiting Team,
kostenlose hotline: 08 00-1 72 22 73 37
oder career.de@vodafone.com
AuswAhlverfAhren
Interviews; fallstudien;
abhängig von der Stelle sind zusätzliche Tests
oder assessment-Center möglich