Düsseldorf Köln Bonn - Jobguide

Hochschulabsolventen. Gefragt sind (Wirtschafts-)Mathematiker,
(Wirtschafts-)Infor ma-
tiker, Wirtschaftswissenschaftler oder Rechtswissenschaftler.
Wer im Rahmen seiner Ausbildung bereits
Erfahrung im Versicherungswesen gesammelt
hat, kann darüber hinaus punkten. An außerfachlichen
Qualifikationen sind gute Englisch-
Kenntnisse, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
und Selbstständigkeit gefragt.
Ein Direkteinstieg ist in fast allen Unternehmensbereichen
möglich. Darüber hinaus
bietet Ergo derzeit zehn Absolventen ein 24monatiges
konzernweites Trainee-Programm.
Die Einstiegsgehälter sind von fachlicher Qualifikation
und beruflicher Erfahrung abhängig.
Abschlussarbeiten. Diplomanden können sich
mit Themenvorschlägen bewerben.
Praktika. In allen Unternehmensbereichen
im In- und Ausland
werden Praktikumsplätze
angeboten. Schüler bleiben in
der Regel nur zwei Wochen,
Studierende sollten jedoch
mindestens zwei Monate einplanen.
Gefragt sind vor allem
(Wirtschafts-)Mathematik-,
(Wirtschafts-)Informatik- und
BWL-Studenten mit versicherungsrevelantenSchwerpunkten.
Neben Praktikanten kommen
auch Werkstudenten zum
Einsatz. Konzernweit erhalten
Praktikanten eine monatliche
Vergütung und Werkstudenten
einen Stundenlohn gemäß ihren
jeweiligen Tätigkeiten und
ihrer Qualifikation.
Nichtakademische Fachkräfte.
Fachkräfte werden nach
Bedarf eingestellt. Chancen
haben vor allem Versicherungs-
und Informatikkaufleute.
Azubis/Duales Studium. Die
zur Ergo Gruppe gehörenden
Unternehmen bilden Versicherungs- und Finanzkaufleute
aus. Einstellungstermine sind
jeweils der 1. August und 1. September. Außerdem
wird ein Dualer Studiengang angeboten,
der zum Bachelor of Arts (Versicherungen)
führt.
beWerben
Mit bezugnahme auf den Jobguide per Post oder
über die Website www.ergo.com
AnsprechpArtner
für alle bewerbergruppen über die Website
AuswAhlverfAhren
Interviews; für azubis zusätzlich Tests
und für hochschulabsolventen zusätzlich
assessment-Center